MBAの卒業以来、４年ぶりの就活となった。履歴書を日英で作成し、英語で説明が難しい部分については日本語の職務経歴書を添えて、エージェントに送った。ここで人事から外れてしまうと今までの苦労が無駄になってしまうので、エージェントには人事の求人のみを依頼した。
前職の航空会社の経験（７年）が長いので、人事経験（３年半）を多く記すよう心がけた。それでも「人事経験が浅い」ということで履歴書の段階で落ちてしまうこともしばしば。
新潟にいると東京での就活は大変だ。週の半ばに東京と新潟を新幹線で往復するのは大変なので、先方には無理をお願いして、月曜日の午前や金曜日の午後の時間帯を使って、面接のスケジュールを組んでもらった。
面接開始から約２ヶ月で、第４四半期という厳しい時期にも関わらず、２つの会社から内定を頂くことができた。それは、日系（自動車）の本社人事と外資（製薬）の担当人事だった。友人や人事の諸先輩方にアドバイスを頂き、自分でも両者の「良い点（＋）」と「悪い点（－）」を書き出して、必死に考えた。
どちらも素晴らしい内定であったが、１）本社人事が務まるほど人事のスキルは身についていないこと、２）社労士の資格を生かして、現場で起きている問題解決をしたいこと の２点で外資の担当人事で修業する覚悟を決めた。