人の上に立ちたいという人がいます。
人の上に立つという事は、全ての責任を取る覚悟があるという事です。
人の上に立つという事は、自ら率先して損な役を引き受ける事が出来る。
人の上に立つという事は、私利私欲を捨てる事が出来るという事です。
人の上に立つという事は、自己犠牲を厭わない事が出来る。
人の上に立つという事は、無私つまり自分を捨てる事が出来る。
人の上に立つという事は、志を高く持つ事が出来る。
人の上に立つという事は、人間通である事。
人の上に立つという事は、ただ仕事が出来るだけではダメなのです。
せめて、この項目が全てクリアした人がトップに立って欲しいですね。
ミスが、非常に多い人がいます。
その原因は、思い込みと確認忘れです。
毎回毎回、同じ原因です。
彼がミスを起こすのは、当たり前に成ってしまってます。
職場のメンバー全員が、呆れています。
今年入った新入社員が、薄薄気付き始めています。
彼の担当のリーダーは、頭を抱えています。
その彼は、つい最近まで私の職場にいました。
５年位、一緒に仕事し指導して来ました。
彼を指導始めて、一ヶ月位でレベルの低さに驚きました。
とにかく、「忘れる」 「思い込む」 「勝手に作業する」 「人の話を聞かない」
自分の考えが正しい、自分の作業は正しい事を主張する。
しかし残念ですが、全て間違っているのですよ。
当の本人は、その時は落ち込んでいますが、直ぐに元に戻ります。
彼は、プライドが高く仕事も出来ると思っています。
現在、私のグループのミス件数は減り、彼が入ったグループはミス件数
が増え続けています。
しかし私は、彼と仕事し指導出来て、ある意味勉強できて自分の心、精神
が鍛えられて以前より強くなりました。
私のメンバーに対しても、彼は反面教師となっています。
しかし私は彼の指導者として、本当に残念でこの現状に成る事は分かって
いましたので、私の出来る事は遣りましたが残念な一番恐れていた結果に
なってしまいました。
人の指導は、本当に難しいですね。
彼には、本当に申し訳無かったです。
彼の事で学んだ事は、次に生かしたいと思います。
人の手柄を取り、人を犠牲にして、人を潰している指導者。
自己中心的、自己満足を特に重んじる人達です。
残念ながら、自分にしか興味がない人達。
その反対に、人の力を導き出し、人の力を生かす指導者。
部下のヤル気が出て、皆が切磋琢磨します。
どちらが良いかは、誰でも分かります。
自分が指導的立場に立った時、気付かない内に自己中心的になっている
事がありますよ。
また、知らず知らずの内に人を犠牲にして潰しているかも知れません。
これは非常に恐ろしい事です。
自分が自己中心的になっているかどうかは、部下の人達が自分に
プライベートの事や冗談や相談事を喋ってくれる状況なら大丈夫
では無いでしょか？
私は、この事を判断基準にしています。
なぜか、私は自己中心的指導者、上司には仕事以外の
話は極力しようとは思いません。
特に、プライベートの話や相談事は絶対にしないからです。
誰も、私の所に話をしに来てくれなくなった時は、自己中心的に
なったという事ですよ。
まだ、大丈夫かな？
