人の手柄を取り、人を犠牲にして、人を潰している指導者。
自己中心的、自己満足を特に重んじる人達です。
残念ながら、自分にしか興味がない人達。
その反対に、人の力を導き出し、人の力を生かす指導者。
部下のヤル気が出て、皆が切磋琢磨します。
どちらが良いかは、誰でも分かります。
自分が指導的立場に立った時、気付かない内に自己中心的になっている
事がありますよ。
また、知らず知らずの内に人を犠牲にして潰しているかも知れません。
これは非常に恐ろしい事です。
自分が自己中心的になっているかどうかは、部下の人達が自分に
プライベートの事や冗談や相談事を喋ってくれる状況なら大丈夫
では無いでしょか？
私は、この事を判断基準にしています。
なぜか、私は自己中心的指導者、上司には仕事以外の
話は極力しようとは思いません。
特に、プライベートの話や相談事は絶対にしないからです。
誰も、私の所に話をしに来てくれなくなった時は、自己中心的に
なったという事ですよ。
まだ、大丈夫かな？