「飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させる」NEXT５コンサルティングの雑賀です。
SNSで他社の社長の出店状況や最高売上の投稿を見て、つい一喜一憂してしまうことは多いものです。あの人よりすごい投稿をしたい、自分はイケているのかイケていないのかと、無意識に他人と比べてしまいます。それが行動のエンジンになっているうちは良いのですが、続けていると幸せにはなりにくくなります。
なぜなら、軸が他人にある状態だからです。
軸が他人にあると、自分の成果を過小評価しやすくなります。本当は前に進んでいるのに、誰かの派手な数字を見た瞬間に「自分はまだ足りない」と感じてしまう。結果として不安やストレスが増え、心の余白が消えていきます。さらに厄介なのは、妬みや嫉妬の感情が生まれやすくなることです。これは性格の問題ではなく、比較する構造の問題です。
他人との比較で生まれる焦りは、短期的には行動の燃料になります。勢いを出すには確かに役立ちます。しかしその燃料は、長くは続きません。なぜなら、他人の成果は自分でコントロールできないからです。相手が出店すれば焦り、売上を上げれば落ち込み、派手な投稿をすれば自分が小さく見える。自分の感情が、他人の動きで上下してしまう状態になります。
だからこそ大切なのは、人と比べるのではなく、自分と比べることです。
昨日の自分、先月の自分より少しでも成長しているなら、その差を正しく喜ぶべきです。数字が少し伸びた。新しい提案ができた。行動が一つ増えた。苦手だったことに挑戦できた。こうした小さな前進を、自分で認識し、自分で評価できるようになることが、経営者としてのメンタルを強くします。
人の数字や状況を追うのではなく、先週の自分を振り返り、今週どれだけ前に進めたかに注目しましょう。そうすれば余計な感情に振り回されず、雑音が入らず、目の前の仕事に集中できます。そして、その積み重ねが「強くてブレない自分」を作ります。
自信を持ちたいなら、他人の動きより、自分の行動に敏感になることです。
