「飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させる」NEXT５コンサルティングの雑賀です。
本日付で、急成長中の飲食企業でエリアマネージャーに昇進されたあなたへ。
まずは、心からおめでとうございます。
店舗数が拡大するフェーズに入った飲食店企業では、「人・物・金・情報・時間」に関わる経営資源の整備が急ピッチで進みます。それに伴い、組織も急速に変化していきます。
ブランドの認知度が高まる中、飲食業界内外から優秀な中途人材が次々と入社してきます。彼らはそれぞれに豊かなキャリアや成功体験を持ち、自信とともにこの会社の門を叩きます。
しかしその一方で、彼らの善意や効率の追求が、時として既に社内で整えられてきたルールや仕組みを無自覚に変えてしまう――そんな場面も出てくるかもしれません。
あなたはそんな激流の中で、社内でたたき上げられ、昇進を果たしました。
これから、時には中途入社の社員の方が、経験も知識も豊富に見えることもあるでしょう。彼らの意見に圧倒され、自分の指示や判断に迷いが生じることがあるかもしれません。
でも、忘れないでください。
あなたには、彼らにはない「もっと大切なもの」があります。
それは、立ち上げ期から社長や仲間と共に試行錯誤を重ねてきた現場経験。そして、苦しい時期を支え合いながら乗り越えてきた仲間への信頼。何より、この会社に心から懸けてきた情熱です。
その熱は、どんなマニュアルにも書かれていない、かけがえのない財産です。
知識や経験は、あなたのその熱意さえあれば、これからいくらでも身につけることができます。あなたこそが、この会社の「文化」と「原点」を体現する存在なのです。
どうか自信を持ってください。
あなたには、会社の未来を創る力があります。
新たに加わる仲間たちと、堂々と向き合い、ともに会社のビジョンを共有しながら、強い組織を育てていってください。
あなたの背中を見て、ついていく人たちが必ず現れます。
あらためて、昇進おめでとうございます。
そして、これからのさらなるご活躍を心から楽しみにしています。
