飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させるNEXT５コンサルティングの雑賀です。
私たちは、勉強会や会議でたくさんの情報をインプットしています。
しかし、実はその情報のほとんどをすぐに忘れてしまう、という事実をご存じでしょうか？
ある研究によると、人間は1時間後には約56％、**1週間後には約76％**の情報を忘れてしまうと言われています。
つまり、今日どれだけ真剣に話を聞き、メモを取ったとしても、1週間後にはほとんど覚えていない可能性があるのです。
もちろん、メモを取ることは大事な「最初のアウトプット」です。
ですが、メモを取っただけで満足してしまい、それを見返す人は驚くほど少ないのが現実です。
では、どうすれば学びを「自分の力」にできるのでしょうか？
答えはシンプルです。
それは、「すぐに、自分の言葉でアウトプットすること」です。
勉強会や会議で得た知識を、そのまま自分の中に留めず、できるだけ早く誰かに伝える。
それも、単に「こう言ってたよ」と伝言するのではなく、自分なりにかみ砕き、自分の言葉にして発信することが大切です。
たとえば、帰社後すぐに部下に話してみる。
メモを見ながらでも構いません。
勉強会で印象に残った話や、自分なりに考えたことを交えながら伝えることで、記憶は格段に定着しやすくなります。
また、現場ではよく「店長やマネージャーで情報が止まってしまう」という課題が起きがちです。
会議や勉強会で受けた刺激や情報を、店長自身が消化し、現場に正しく落とし込めていないのです。
これでは、せっかくの学びの時間も、現場にとっては「何も変わらなかった」ことになりかねません。
だからこそ、アウトプットのスピードが重要なのです。
学びを「聞くだけ」で終わらせず、最速でアウトプットする。
これを習慣にするだけで、あなた自身の成長スピードも、チーム全体の成長スピードも大きく変わります。
学びを無駄にしない人は、行動が速い。
行動が速い人が、成果を出していきます。
ぜひ、今日から「最速アウトプット」を意識してみてください。
あなた自身の成長も、周りの成長も、きっと加速していきます。
