図書館

今日は図書館へ行きました。
東京都立日比谷図書館 です。

日比谷図書館は日比谷公園の敷地の南端中央に位置し、
日比谷公会堂と「野音」に挟まれているという
図書館らしからぬロケーションが乙な図書館です。

もちろん、防音はしっかりしているので、
音楽が読書を妨げるようなことはありません。

クラシカルな佇まいで、昭和な気分に浸れるところがいいです。

帰り道、野音から漏れ聞こえてくる音楽を背に、
木漏れ日を浴びて、池や噴水の周りを歩くのが好きです。


今日のひと口

「白いプリン」（by牧家 ）

・・・弾力があって、なめらかな食感。なにより、水風船を割って食べるというのが新感覚で楽しいです。

研修

今日はアルバイトの研修でした。

オリエンテーションということで、
社員さんからクレドのようなものを渡され、
一緒に各項目の意味を確認しました。

実に、マンツーマンで3時間です。

マインドセットすることで、パフォーマンスを
最大化するということなんでしょう。

今後しっかり働いてもらうために、
先行投資をするというわけです。

しかし、ちょっとやりすぎでは？と思ったので、
人件費という観点から試算してみました。

社員さんがたとえば月給25万円で、
22日出勤、1日9時間労働する場合、
社員さんの時給は25万円/（22日*9時間）
＝1262円となります。

当然、アルバイトにも人件費が発生します。
1000円かかるとしましょう。

そうすると会社は1時間につき1262円+1000円
＝2262円の人件費を支払っていることになります。

3時間なら6786円です。

※ほかにも考慮すべき要素はありますが、
分かりやすく今回は人件費に還元してみました。

将来的に回収可能という判断なのでしょうが、
やはりちょっとやりすぎな気がします。

わたしが社長なら。

ビジョンや理念など、超重要なことに関しては
真剣に、手短に、個別に、「何度も」語りかけます。

こういったものは簡潔であるほどいいと思います。
3時間も話したら全体に散漫な印象になってしまいますから。

他方、二次的なものに関しては、
個別ではなく数人単位でいいと思います。


"What can I do for you?"

当事者意識を持ち、かつ相手の立場に立って物を考える。

小さな経験から多くのことを学ぶためにも、
この問いを発しつづけることを自分に課したいと思います。

面接

今日はアルバイトの面接でした。

まずは「小さくいびつな一歩」ということで、
アルバイトから始めることにしました。

ニート→フリーター（→ハケン）→正社員

というふうに駒を進めることで、あらゆる雇用形態を経験し、
それぞれの立場から、社会を観察するという企画です。

1ヶ月という短い間でしたが、これにてニートを卒業します。
5月からはフリーターとして、社会に復帰します。

そんなわけで、さっそく飲食店の面接に行ってきました。
雇用形態はアルバイトです。

アルバイトの面接ですから、難しいことは聞かれません。
ですが、ところどころで詰まってしまいました。

というのも、目的意識と優先順位が曖昧だったからです。
→何をするにも、ゴールとプライオリティを明確化しておきます。

1、お金・・・当面の生活費（月10～20万円程度）を稼ぐ。
2、経験・・・飲食店のマネジメント（形式知＋暗黙知）を体得する。
3、習慣・・・早番に入ることで早起きを習慣化し、1日を有効活用する。

当面はこの3つを最優先課題とし、充実したフリーター生活を送ろうと思います。