椿ブログ -26ページ目

椿ブログ

Dreaming to impact the world with the Internet!
Wife of Brazilian:) Based in Tokyo. Live socially Make people more Happy!

 

本日、こちらでオンライン登壇しました!

 

8/26 ランチタイムトーク!【Withコロナ時代のワークスタイルを"ハック"する!〜在宅勤務・子育てとビジネス・家庭マネジメントの知恵を共有〜】 #女性起業家支援プログラム #CHANGEDESTINY @SKII_Japan × @meetalkorg 

 

 

グローバルスキンケアブランドSK-IIと渋谷区、女性起業家コミュニティを運営するmeeTalkが連携し、共同で女性起業家支援プログラムを開催します。新型コロナウィルス感染症の影響を受けた、東京で中小ビジネスを経営する女性起業家・事業主を支援する目的で、参加費無料で1ヶ月にわたり開催されます。
ビジネスを継続し、成長させるために必要な学びとネットワークの機会を、強力なパートナー・講師陣とご用意しました。ひとりでも多くの女性起業家の皆さんへ届き、この困難を乗り越えるためのサポートとなることを願っています。

 

▼ イベント概要

この一年で一気に加速した「働き方」の多様性。
Withコロナ時代に急変したライフスタイルとして、オンライン対応・在宅/リモート勤務を前提としたビジネス様式に変わりました。女性の社会進出を唱える現代でも、女性は「仕事か家庭か」と二択を迫られる場面がありましたが、このオンライン活用の変化・時代の変化を味方につけて忙しい経営者が仕事とライフスタイル、家庭や育児を両立する方法について、実践者のみなさんが実行する工夫や考え方を伺います。

外部サービスの活用やパートナーや仕事仲間との連携、共働きの夫婦のルールなど、参加者のみなさんからの質問や相談をうけながら、新しい時代の価値観について、そしてコロナ禍のワークスタイルを模索する起業家に向けてエールとなるお話を展開します。

ゲストは、フルリモート組織で急成長中のStartup、スマートラウンドCOO(最高執行責任者)を務める冨田阿里さん、二児の母でありながらシリアルイントレプレナーとして複数社の経営に関わるメンタリング代表取締役 椿奈緒子さん、
そして、自身もフリーランスとして働きながらプロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会の代表理事を務める平田麻莉さん。


仕事かライフスタイルかとあきらめることなく、両方楽しむためのコロナ禍のワークスタイルの工夫や秘訣をここだけの本音でシェアしていただきます!

 

ーーーーーーーーーーーーー

改めて、コロナ時代に本当によく聞く悩みは、

 

「家にこもっていて、滅入ってしまい、元気が出ない」

 

これにつきます。

これは、会社員であろうが起業家だろうが、男性でも女性でも同じ。

 

私はだいたいいつでも楽しそうで元気そうメラメラと言われますが、

私も常に元気になるように、テンション上がることを意図的にしていたりします。

 

  • 睡眠、睡眠モニタリング(OURA RING)
  • インプット、インプットのアウトプット(NewsPicksと勝間和代さんのサポメ)
  • アーリーアダプター的月間案件(今月はNFT、とか)
  • 海川木花との毎日定期的なふれあい記録(insta)

今日は話せませんでしたが、ハック系で気になるワードがあれば是非話しましょうドキドキ

 

 

そして本題。

リモート時代こそ必要なのが「発信し続ける」「巻き込み力」だと今回のセッションで実感しました。

 

お二人の話で共通していたのが、

 

巻き込む=人に依頼する上で必要なのは

「感情とロジックをセットで」

「Why You Now」

の二つが出ました。

 

実は私も巻き込み力、できるときと、できない時があります。

 

それは私の性格タイプが、

「相手に価値がないかもしれないことは、断られそうだからお願いできない」

というメンタルブロックが発動してしまうからです。

 

「失敗してもいい、失うものなんてない」

と思う一方で、相手に価値を感じてもらえそうな状態に持っていくまで、お願いできないという弱みもありえーん

 

えーん、誰か助けてえーんえーんです。

特に起業してからは、まだ価値に自信が持てないため、これがなかなかできなくて。。

本当に一人では何もできないなと自分を知り、自己嫌悪を一通りしてきたところです(笑)

 

巻き込みをハックして、チーム作りがうまくできたら、だいたいのことがうまくいくのではないでしょうか。

 

私もこれからチームを作っていきたいので、

どうすれば巻き込んでいけるのかゼロからやってみるチャンスですメラメラ

 

その際には、

「感情とロジックをセットで」

「Why You Now」

で、巻き込んでいきたいなと思います。

 

私も登壇者という立場ではありましたが、たくさんの学びを頂きました。感謝ラブラブ

 

素敵な機会をありがとうございました!!

 

 

 

 

 

息子(8)が最近サッカーを再開し、

サッカーチームで週3回と、

朝TRE」という朝練で週2回、

気づいたら週5回サッカーをしています。

それとPapaiと夜練も。。

 

また別で書きたいと思いますが、私が社外取締役をつとめている株式会社リミックスポイントが、J1プロサッカークラブの横浜・F・マリノスのトップスポンサー契約を締結したこともあり、これからは #fmarinos 応援隊。

公私共にサッカーづくしになってきました。

 

 

ということで、ストライカークリニックについて、

「朝TRE」を主宰している一般社団法人TRE 代表理事 長谷川 太郎さんこと太郎コーチが、

TRE2030 STRIKER ACADEMYを開催しており、

 

J1得点王だった佐藤寿人さんをゲストに、

2030年のストラーカーを育てる「ストライカークリニック」のイベントに参加させていただきました。

 

#TRE2030STRIKERPROJECT  

〜2030年 みんなで育てよう! W杯得点王〜

 

ストライカー育成なので、主にシュートの練習でした。

ボールを見ながらしてどこからでも蹴れるように、様々なトレーニングをしていただきました。

 

息子はドリブルは得意だけれどシュートは苦手なこともあり、少し自信がついたようで。

たくさん名前を呼んでもらい、たくさん褒めてもらい、やる気に満タン!

本人にとっても良い機会になったようです爆  笑

 

 



 

 

サッカーを始めてから、身体的な成長はあったと思いますが、

なんといってもメンタル的な成長が大きいです。

やっぱりメンタルを制するものは、仕事も、スポーツも制しますからね。

 

息子は比較的平和な性格で、器用で(習い事しているので)勉強も運動もコツコツ続け苦労せず、

こなせるけど、以上でも以下でもない。

 

教育方針が「自己肯定感高く」なので、狙い通り自己肯定感が非常に高い少年。

ただし、興味のないことは非常にマイペースで空気を読まず、運動神経は抜群なくせに、行動がとろい。。

平和すぎて、人と争ったり、できないと悔しがったり、そういった強い気持ちを持つ事があまり少なかったのですが、

 

サッカーを始めてから、悔しがるようになった!!

「褒められたよ、聞いたはてなマーク」 と喜ぶようになり、

練習中(悔しくて)すぐ泣くし、

(怒って)俺はぜってー勝つんだ🔥

と、喜怒哀楽が生まれたのが大きな進歩です。

人間の進化の過程が見れて面白いです。

 

 

こちらのアカデミーは、昭和の森、流山、伊東、品川など各地で開催しているそうなのでご興味ある方はチェック

 

 

ゲストの佐藤寿人コーチと。

息子は緊張しすぎて顔がこわばってます。

 

長谷川太郎コーチと。

「太郎コーチの朝TRE、めっちゃ楽しい」と息子が大好きな太郎コーチ。

 

 

私は(部活はスポーツ系でしたが)そこまでスポーツ少女ではなかったので、

親になってスポーツ少年の生活とはどんなものかを垣間見るようになりました。

 

たくさんの大人が関わって機会が創出され、スポーツキッズは育成されていくのだなと実感するとともに、

スポーツ人生は、本人のやる気、熱心な指導者、親のサポート、全てが揃って成り立つものだなと実感です。

 

指導者の皆様に心から感謝です!!

 

 

 

 

 

 

 

<ご報告> 6月25日の定時株主総会にて、東証二部上場・株式会社リミックスポイント(以下、リミポ)の(社外)取締役に選任されました。

 

リミポをご存知ない皆様へ、リミポは何をしている会社か?3つありまして、

 

1)電力小売事業の「リミックスでんき」

https://denki.remixpoint.co.jp/lp/teiatsu/

 

2)暗号資産取引所の「ビットポイント」

https://www.bitpoint.co.jp/

 

3)感染症対策等のレジリエンス事業などです。

https://www.remixpoint.co.jp/business/sdgs-bcp

 

こちらコーポレートサイト。

https://www.remixpoint.co.jp/

 

↑今回選任された取締役の皆様。私含む新任取締役4名は前列です。

 

私がリミポの好きな点は、とにかくスピーディに挑戦する事業開発会社だということ。

 

さらに、代表の小田 玄紀さんが提唱している「頑張っている人が報われる社会に」「失敗しても再起のチャンスがある社会に」という考え方に心から共感しています。

(小田さんの書籍は以前の記事で紹介しているので、ぜひご覧ください!)

 

このブログを以前からご覧になっている方はご存知の方も多いと思いますが、

挑戦数が多い分失敗数も多いシリアルイントレプレナーの椿ですので、

リミポでもその経験を活かしてポジティブに体現したり、

そういうケースをどんどん増やせるような企業カルチャーを創って行けたらと思っております。

 

今後もメンタリング株式会社での社内事業開発育成、個人向けの新規事業椿塾、他にも諸々新規事業関連でお世話になっている皆さま方とは変わらず継続しつつ、

 

リミポでも「攻めの経営」として事業開発を積極的に関わり、企業価値の向上に尽力していきます。

 

改めまして、リミポを応援頂いているリミポファミリーの皆様、関係者の皆様、ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い致します。