『信頼＝覚悟×スキル』
でした。
やっぱり活躍している人の共通点ではある。きっとどの会社でも同じだと思う。
では、サイバーグループならではの『サイバーらしさ』な要素は何だろう？と考えた時に、
『仕事の報酬は仕事』と思える人というのが出て、確かにそうだなと思いました。
普通だったら、報酬なら仕事より給料をくれですよね。
自分で仕事は作るのだけど、自分では作れないレイヤーで仕事が出来るチャンスを頂けるのは給料が上がるのと比べものにならない位嬉しいです。
五年前のエピソードですが、サイバーに入って初めての面談をして下さったI畑さん面談の時の話。
『（沢山チャンスもあって最高に楽しいので、もっと凄い結果を出せるようになるまで）給料は上げてもらわなくていいです。』
と言った覚えがあります。そこで、もっと欲を持とう、と言われた事は鮮烈な印象でした。その時は仕事の報酬は仕事というのを経験する前。
結果的にジギョつくを通して仕事の報酬を頂き、その先も仕事の報酬を頂き、今後もゴールに近づくべく仕事の報酬がもらえるように成長したいという強い想いがあります。
兼務だって仕事報酬の一貫。
仕事報酬を通して更に仕事報酬を掴みに行けるくらいの貢献をしたいです、するつもりです、してみせます(^-^)
後は、ここでどこまで出来るかが覚悟（実行）力
