CAグループ人事会議

CAグループ人事の会合に行ってきました。


他社の現状を知る事で、自社を客観視出来るのがいい。


具体的な問題共有が出来るのもいい。起きてしまってからでは遅いので。


また、上手く行っている事を共有出来る場は好きです。

ただインプット後の「実践コンバージョン率」が高くないと成果になりにくいのが▲ポイントですが。

私はそこに貢献することにグループロイヤリティ、グループメリットを感じます。


と、今回はインフルエンザ対策でマスク100枚ゲット！ありがとうございますm(._.)m