FF(Friday Free)という、ラボ的な試みを今日から開始しました。
うちはプロジェクトの優先順位＝各自のタスク優先順位をクリアに決めている事もあり、
ちょっと時間かけて新しいトレンド（技術）を反映してみる・・・という感じを組織的に意識して実践はしてなかったので（でも本当はやりたい）
試しにやってみることにしました。
cybozu.netはJ1事業でもっと少人数のメディア事業。
J1上がってから利益も伸びてきてるし、いい感じ。
うちは、とりあえず人を増やしてトップラインを強くしていくのではなく、
積み上げ、積み上げ、戦略変更、積み上げ、でやってきた。
今後、中長期的に成長するにあたり何が重要なのか？に基づいた経営戦略と、
どうすればさらにクオリティアップできるか考えた上で、人材のさらなる成長が重要だと考えた。
今までは、収益積み上げに全員相当フォーカスしてましたが（今もそうですが）、
クオリティアップ＝ユーザーフレンドリーなサービスにもっと改善するには、作り手のスキルアップが一番近道かと考えまして。
みんなとのコミュニケーションから出た案を実現化してみたのですが、
作業が止まったりしないか等他事業の方から心配されます(^o^;)
言ってみれば業務の１割の時間。１割で（中長期的に）数倍のリターンがある事を見越しての実施なので、いいのです。しかもアウトプットはサービス改善につながる形だし。
という事で、まずはやってみてワークするか確かめるために、一ヶ月試験運用。
J1に上がった事をきっかけに、中長期的に考える余裕が少しできたのかも。
余裕といっても、これからが本番なので！引き続き実績出して行くべくコミットします！