▼黒田さんの本
- 組織開発ハンドブック―組織を健全かつ強固にする4つの視点/ピープルフォーカスコンサルティング
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▼監修
- ファシリテーター型リーダーの時代/フラン リース
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- リーダーシップ論―いま何をすべきか (ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス経営論集)/ジョン・P. コッター
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幹事N氏曰く『バサッと大手術をする前に、まずは健康体になるために目の前のコミュニケーションから重ねていこう』（でしたっけ？）のような内容との事。
集まったのは、グロービスつながり×つながりで、普段なかなか接点のない、日本を代表する企業で働く、かなりモチベーションが高い方々。
そんな方々と意見交換が出来て、楽しかった＆刺激になりました。
大企業の話を聞くと色々ギャップは感じますし、大変そうだなぁと思うと同時に、そこまでの規模に成長したこともすごいと思い、そこまで拡大したいなぁと思う＆今の会社で良かったと思う。
組織系の話がメインでしたが、一番印象に残っているのが『仕事で一番楽しい時は？』という話。
だいたい4つに分かれました。
・みんなでシンクロして上向きになる時
・スルーパスを出したら何倍にも（プラスの意味で）大きくなってかえってくる時
・仕込んだものが相手に刺さった時
・褒められた時（色々なパターンあり）
（私はほぼ全部に該当）
こういう話で盛り上がれるのもなかなかレアな集まりなので、今後も大切にしていきたいと思います。