「相手に合わせて自分を変える」
これが、前の事業でみんなに教えてもらった、大事なことでした。
例えば、以前は何か上手くいかなかった時に、（細かいやり方まで）自分ならこうできるのに。なぜできないのだろう？
と、自分のレベル感に合わせてしまってついつい口出し、周りにも自分にもストレスフルな感じなこともありました。
今では、目標に対して各々が考える最善施策を優先して、（結果の責任は取るけど）
今では各々の実行によるサクセスアウトプット、結果を毎月、毎日探して、心から喜び、こまめにアクノレジするようになってきました。
前者も後者も私のミッションはほぼ同じ。事業数値で実績を出すこと。
前者後者でどちらが結果（数字）を出しているかはまだ一概には言えないので、まだまだドングリの背比べなのは確かですが（苦笑）
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を読んで思った経験エピソードです。
あ、あと、一つ発見がありました。
私は、仕事上の事で誉められても、あまり素直に喜びません。
仕事以外であれば大喜びしますがv(^o^)
今頃ですが、その理由が分かりました（笑）