昨日は、『女性だけの研修』をしてきました。
女性だからなんだということは今の私はあまり感じませんが、
否が応でも、出産前後には『女性だから』何とかしないといけません。
子供を出産する前後はさすがに22時～23時まで仕事するのは難しいでしょうし、
かといって、夜遅くまでいなければいけないわけでもない。
かといって、男性に負けないために無理しているわけでもなければ、
かといって、1～2年育児休暇して帰ってきても、同じレベルで仕事できるかと言うと、少々不安。
大きなハードルが見えているわけではないのですが、
見えない不安が不安要素になっているのではないかと思います。
実際に、第一線でリーダー以上で仕事してて、
身ごもって、1～2年くらい育児して、帰ってきて、
またリーダーとして復帰している「ロールモデル」の人がいれば、
ちょっとは安心する…かもしれない。
まぁ、自分で切り開いてもいいとも思うけど、
1～2年はなれて戻ってくるのって、結構タフな事だと思うのですよね。
かれっしんぐに育児してもらってもいいんだけど…
やっぱり2歳くらいまでは一緒に過ごしたいかな。
でも、3歳になってしゃべるようになって、
「ママ仕事いかないでぇ～
」とか言われたら、気が変わるかもしれない・・・。
・・・まぁ、そのときはそのときで、考えるとして。
先週末も実家に帰って弟の子供たちとじゃれてきましたが、相当かわいくて。
子供がかわいいから写メとって、ブログに書くことなんて簡単ににできますが、
一日中一緒にいて、おむつかえて、寝かせて、ミルクあげて…大変だと思う。
とはいえ、遠くない未来の話。
前例（ロールモデル）がないからって、不安になることはないな。
と思いつつ、一方で、働きやすい環境を作っていかなきゃと思いました。