フランクリン コヴィ氏のリーダーの四つの役割 | 椿ブログ

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リーダーの四つの役割、という二日間の講義の一日目です。

機会を与えていただき、ありがとうございます。感謝しています。



久しぶりにおじさまたちに囲まれて、懐かしい気分です。
色々な業界の方とお話&ランチ(ホテル日航@お台場)できて、とても楽しかった♪
・・・って、ちゃんと色々学んできましたよ!ホントですよ~

今日一番学んできたことは、
リーダーシップとマネージメントの大きな違いがわかったこと。

私の言葉でいうと、、、
マネージメントは現状内でいかに効率的に管理するか。
リーダーシップは、現状から外へ向かうための変革や方向性をしめすこと。

明日はビジョンや、、いろんなことをもっと学びます。

今日のセミナーを通して決めたこと。

毎週方向性MTGをすることにした。
私の方向性とメンバーの方向性を合わせていくため。

目の前の目標のためにではなく、二年後のトライアルネットのために私たちは頑張る。

、、、う~ん。やっぱりその前に目の前の目標を達成しよう。。

でも、方向性をしめすのは大切な事だし、モチベーション維持にも、必須です。


そして、明日から23:53には会社を出ることにした。2:00には寝る。

先週は、夢中で自己管理ができず、、身体が少しずつ拒否り始めてきたので、早期対策。反省。


テツヤくんを美徳となんか思っていませんし、こんなことは28歳まで出来ることと考え、期間限定の行いです。(あと3年もあるけど。)

サイバーエージェントの中、少なくとも新規事業部内で
完徹をこんなに頻繁にしている人は、まずいません。いたとしてもごくまれ。

うちのグループも『早く帰りましょう!』『セルフコントロール!』
をモットーとしています。(私は言うだけ)

仕事は時間内に終わらすこと。
これが実行できれば、すばらしいですね。
アタリマエのことなのかもしれませんが。。。