今日の一日。
日中はあまりオフィスにおらず、
戻ると目の前の事の対応、
夜は今後の施策や決定事項をまとめて行い、
夜中は組織のことを考える。
これから朝まで資料作成。
今週はしたくなかったけど、またもやテツヤくん。
時間が足りません（泣）
今日はなんだか疲れました。
でも、とりあえず採用のメドも少しついてきて、少しだけホッ。。。
いやいや、ほっとしている場合じゃない。
1月末～2月中がかなりやばい時期。4人採用する予定なので。
これはかなりチャレンジングなことです。
みんなに協力してもらわないと、危険です。黄信号。
なるべくみんなに迷惑をかけないように、うまくおさめたいです。。。
今日は、同じ新規事業部の事業責任者Ｋさんとお話した。
Ｋさんもセミナーに参加された。
Ｋさんは「リーダーシップ」をとても意識されていて、
ビジョンの共有のために合宿を実施したそう。すごいなぁ。
正直言ってブログで見たときは、うちはどうかな…って思いましたが、
話を聞いて、
「うちも必要だな・・・・」
と思った。
今後エンパワーメント（仕事を任せる。）を進めていく予定なので、
ビジョン・方向性の共有・価値観は、ガッツリ共有していかないと、
ただの無責任な放任主義になってしまう。
もしくは、心配で逆に労力を使ってしまう可能性だって大いにある。
っていうか共有していないと、絶対うまくいかない。
合宿となると、うちのかれっしんぐ決裁が死んでも落ちないので、、、
「ガッツリ共有ミーティング」をタイミングを見てしようと思う。
そして、Ｋさんに、
「椿さんのブログみると、涙がでそうになるよ」
と言われた。
っていうか、よく言われる。。。
何でだろ？かわいそうに見えるのかなぁ？
それとも、共感とかしてもらったりしてるのかなぁ？
今度言われたら理由を聞いてみよっと。
明日の夜はピラティス（ハリウッドで人気の体操…ヨガみたいなやつ）
のトライアルしに行ってきます！
激しい運動系トライアルをして、くたばったりしないようにしないと（汗）
笑えない…