税理士について

税理士になりたい。そのように思った瞬間から税理士として働けるわけではありません。税理士というのは国家資格ですので、国家試験に合格しなければならないものなのですが、税理士の国家試験は難関として知られています。というのも、まずその受験資格がとても厳しいものだったりします。

法学・経済学科を卒業した人、あるいはそれ以外の学科の場合には法律学科の科目を履修したもの、また、簿記検定１級、および上級の簿記合格者、税理士、弁護士、公認会計士等の補助事務業務を３年以上従事したものがその主な条件なのですが、これはあくまでも受験資格なだけであって、これを満たしているからといって税理士になれるというものではないのです。上記の人が税理士試験を受ける事が出来るというだけですので、そこから更に試験に合格しなければならないのです。

つまり、高卒の人が税理士になりたいと思ったら、最低でも３年間が必要という事になってしまうのですから大変ですよね。また、当然ですがその試験というのは徹底的に税関連のものばかりが出されます。消費税法や国税徴収法、都道府県民税といった税法から、簿記論や財務諸表論といった読んでいるだけで頭が混乱してきそうなもの科目を受験し、そして合格しなければならないのですから、税理士の試験はとても大変なのです。

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教育と人材育成について

「教育」と「人材育成」とは、しばしば混同されて使われることも多い用語であるが、本来、その理念は異なるものであると考える。「教育」とは、教育基本法第一条に示されているとおり、「人格の完成を目指し、平和で民主的な国家及び社会の形成者として必要な資質を備えた心身ともに健康な国民の育成を期して」行われるものである。

すなわち、どのような世情の中においても、良識と健康を兼ね備えた人物となることを目指して行われる営みであり、直接的に、特定分野の振興や経済活動への寄与といった事柄を目指して行われるものではない。

　一方、「人材育成」とは、まさに、特定分野の振興や経済活動への寄与を期して行われるものである。具体的にはたとえば、情報通信技術の開発研究を行う研究者・技術者の育成、知的財産の管理・運用を行う専門家の育成などがこれにあたる。「人材育成」は、時代によって必要とされる人材が変化することに大きく影響を受けるものであり、恣意的な性格を有することが、「教育」とは大きく異なる。

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2ビン方式について

2ビン方式とは、消耗品などの在庫を管理しない材料を管理する方法です。「つーびんほうしき」と呼ばれることもあります。



箱Ａ，Ｂを２つ用意し、それぞれの箱に消耗品（例えばネジ）をいっぱいにします。



ネジを使うときは必ず箱Ａのものから使うようにします。箱Ａの底には予めネジの発注カードを置いておきます。ネジを使っていくとやがて箱Ａは空になります。そうしたら箱Ａの底にある発注カードを取り出して、発注をかけます。業者が箱Ａの分のネジを納品してくるまでは、箱Ｂのネジを使います。



これを繰り返せば、ネジは欠品になることなく、また、発注も簡単に行うことができます。



場合によっては、箱を３つしたり４つにしたりすることもあります。

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