職場でOK！な●●カジュアルって？

募集広告では、職場のドレスコードについて触れることがよくあります。

曰く「服装自由」「オフィスカジュアル」「ビジネスカジュアル」「ｽｰつ」などなど。

こういう言葉を使っておきながら実は私自身「オフィスカジュアル」と「ビジネスカジュアル」の厳密な定義の違いがよくわかっていません。

個人的解釈としては、スーツを崩したもの（上着をジャケットにした。ノーネクタイなど）をビジネスカジュアル。

小奇麗なカジュアル（下はチノパンとかのデザイン制の低いもの。上はとにかく襟つき）がオフィスカジュアルぐらいに思っているのですが、これが女性になると・・・・もう、区分けのしようがないくらい、いろんなタイプの服装、ファッションがありますね。

えぇ、ついていけないくらい、いろいろあります。ホントに

おっと。「ついていけない」と宣言しちゃうのも、それはそれでどうかと思うので、

ちょっといろんなカジュアルファッションについて勉強してみます。

※今日の内容は、ほとんどアルバイト募集には関係ありません

◆キレカジ

・キレイなカジュアルのこと。

→カッコイイとは思いますが、オフィスカジュアルの範疇ではないですね。

→ジャケットを着ていれば、web業界の標準服という感じではあります。

◆デルカジ
・ファアションモデル風のカジュアルとのこと。

・どんなものなのかとgoogleで画像検索しても・・・・全然モデルっぽくないんですが

◆トランスカジュアル
・従来の枠にとらわれない自由な発想のカジュアルファッション
→つまり、職場では無理がある「イっちゃってるファッション」なのかな？

◆ダボカジ
・ダボっとした感じのファッション。死語っぽい。

→これは服装自由と謳っている職場でも難しいかも・・・

◆スマートカジュアル

・ビルゲイツみたいな格好（笑）すごいわかりやすい説明でした。

→ということであれば、オフィスカジュアルの範囲に収まっているっていうことですね

◆ガーリーカジュアル
・シンプルなカワイサってことなのかな？職場によって、ギリギリセーフ、あるいはアウトってとこでしょうか？

◆フレンチカジュアル

◆イタカジ/イタリアンカジュアル

◆アメカジ/アメリカンカジュアル

◆シブカジ
・その地域っぽいカジュアルってことですね。あれ？じゃ、ジャパニーズカジュアルってどんなの？と疑問に思い、調べたら「藍染の手ぬぐい」などが紹介されていました。うん、納得です。

◆ゆるカジ

・ゆるいカジュアル。つまり普通のカジュアルってこと？よくわからないです

◆フライデーカジュアル
・これ、最近聞かないですね
→クールビズに吸収されちゃったって感じでしょうか？これは代表的なオフィスカジュアルですね。他のカジュアルに比べたら、カジュアルと呼ぶにはちょっとまだ硬いかもしれませんが。

◆とらばーゆカジュアル

・あ・・・・これは違いますね

★今日、思ったこと
いろんな「××カジュアル」がありますが、その名前と
そのファッション内容が一致するという意味では、これが最高だと思います

◆えなカジ/えなりカジュアル
・パンツにシャツを入れること→これはオフィスカジュアルの範囲ですね

→ええなカジは職場ではOKだけど、恥ずかしくて外を歩けないですって

おっしゃる通りでございます

勤務地を表現するのに「最寄駅」と「エリア名」、どっちの方が伝わるんだろう？

今、私が考えていることが、上手にタイトルにならないのですが・・・

言葉で無理なら「画像」で伝えたいと思います。

例えば、こんな場所（Ａという記号のトコ）のお仕事について、その勤務地がどの辺りにあるのかを正しく伝えるにはどうすればいいのか？ということです。

ここで勤務するアルバイト、または派遣のお仕事があった場合に、

・住所は渋谷区です。

・番地は代々木です。

・でも最寄り駅は新宿です。

となると、もちろん募集広告を書く時は「最寄駅＝新宿」と書きます。

でも、渋谷区なんですよね・・・・

応募者の方が最寄駅で検索してくれる場合には問題ないんですけど、

地域名（＝市区町村名）で検索した場合に、私が書いたお仕事にたどり着いてくれないってことが起きちゃうんですよね。

新宿区で仕事を検索した人は、このエリアにはたどり着かず

渋谷区でお仕事を検索した人は、感覚的にここは渋谷ではないので、眼中に入らず。

結果、応募者がいない、少ないってことになります。

そういう場所っていくつかあります。

東京駅の八重洲口側なのに、千代田区丸の内だったり

品川駅の駅前なのに港区高輪だったり

目黒駅前なのに上大崎だったり、などなど。

こういう職場と住所のギャップや、駅と住所のギャップのある場所って結構多いんですよね。

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またこれとは別の問題があります。

範囲が広すぎる港区についてです。

港区と一言で言っても、

・表参道～青山近辺のオシャレっぽいエリアだったり

・六本木～赤坂近辺のオシャレなビジネス街だったり

・麻布～白金のハイソな住宅街だったり

・新橋～田町にかけての、多少オジサンちっくな昔ながらのビジネス街だったり・・・

これ、全然違う街ですよね。

それが「港区」というひとくくりにされている。

もちろん「駅」で検索すれば、それはそれで問題ないんですけど、そうするとこの辺りは駅の数が多いだけに、

「便利なんだけど、応募者の方がなかなか検索してくれない駅」っていうのがあって、

結果、応募者の方がそのお仕事にたどり着かなかったりってこともありそうなんですよね。

例えば、

・大門（浜松町）

・溜池山王

・外苑前とか

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え～とね、やっぱり上手に話を「言いたいこと」に繋げられないんで、ちょっと強引に結論を言っちゃうとですね、

en本気のアルバイトの「勤務地で探す」という検索軸のつくりって素晴らしいな

っていうことなんです。

上で挙げた、私が感じる問題点について、きちんとクリアしているんです。

新宿駅東口、南口周辺

というエリアで検索すれば、渋谷区代々木のお仕事もちゃんと探せるし、

青山、六本木、赤坂周辺

というエリアで検索すれば、あんまりオシャレな街とはいえない同じ港区内の山手線の東側沿線を除外できるし。

地域で探そうと思った時の、直観そのままにエリアでお仕事を検索できるのっていいな。って思った次第です。

同様に「エリアで探す機能」って、他のアルバイトサイトでパッと見できそうな感じでもあるんだけど、

バイトル、FromA、マイナビバイトは、あくまでもそのエリア名が、市区町村の下のレベルとして設定されているので、新宿駅南口なんだけど住所が代々木の仕事は見つけられない。

またジョブセンスやラピジョブの場合は、一瞬エリアっぽい検索軸があるんだけど、実は駅での検索だったりするので、これも見つけられない。これは、ちょっと今回言いたいことと趣旨が違う(3/12修正)

anエリアは、逆に複数の市区町村をくくって一つのエリアを構成している（千代田＋中央で丸の内・銀座エリアなど）ために、ちょっと範囲が広すぎる。

こういう区分の仕方が、もっと流行ればいいのに・・・と思った次第です。

★今日、思ったこと

ちょっと褒めすぎかな

私らしくないような気がしないでもありません

女性歓迎

たぶん先月のリニュ－アルの時に既にあったんだと思うのですが、

en本気のアルバイトの「女性歓迎」という検索項目が追加されたようです。

そして特集ページも。

en本気のアルバイト

en本気のアルバイトめざせ正社員

●ポジティブアクションに該当するお仕事ってわけでもないでしょうし、

●この検索項目にチェックを入れちゃったら企業としては、「とらばーゆ」や「女の転職＠Type」みたいに、

『あくまでも、サイトのユーザーに女性が多いのであって、掲載している仕事について女性しか採用しないなんて言ってない』というエクスキューズも使えないだろうし。

いいのかなぁ、これって・・・・

まぁ、大手のエン・ジャパンさんのことだから、ちゃんと関係各局に了解はもらっていると思うんですが。

でも、これがOKだったら、募集広告の中身に「女性歓迎」って書くことだってOKになっちゃうんじゃないかしら

疑問です。

★今日、思ったこと

女性歓迎といえば、最近、このblogの記述 がスッゴク気になってます。

採用セミナーなどをされていらっしゃる会社さんの業務（宣伝）用blogです。

上のリンク先記事に例としてあげている「女性に刺さるキャッチフレーズ」なのですが、

おっしゃりたいことと、実現したいことの意図はわかります。

ホスピタリティの高い女性を集めたい時に、これらの言葉を使おうっていうのはね。

そして、おそらく効果もあるのでしょう。

でもね、これらのキャッチフレーズをどこに掲示するつもりなのかということがすっごい疑問なんです。

このblogはどうやら新卒採用をメインしてらっしゃるようですから、リクナビ2009/2010でこのフレーズを使うことを想定されていらっしゃるかしら？それともマイナビ？日経？en？

う～ん、どこも審査落ちでしょう。この表現は。

それとも自社ホームページでしょうか？

それなら審査落ちはないですね。

でもね、いろいろ突っ込みどころはあるんですけど、その中でもこの表現はありえない

（リンク先の「かぎかっこ」付きのフレーズの４つ目のもの）

「男性が女性にしていて欲しい仕事があります」というフレーズ。

何、これ？

つまり、「男性が決めた枠内で仕事をしろ」ってこと

それとも１つ上に書かれている「結婚する前の仕事って実は凄く大事です。うちの女性社員の多くは結婚退職です」とからめて「家で子育てをするのが女性の本分」とでいいたいわけ

（後半は、我ながら極端な曲解だと自覚していますけどね）

思うのは自由ですし、言うのも自由です。

私自身、個人としては理解できるところもあります。うん。

でもね、コンサルタントがお客様に薦める文言じゃないです。

こんな言葉を、自社の採用ページ(会社案内でもいいけど)に書いていたら、

見た人（応募をするかもしれない一般の方）に「あ、この会社、バカだ」って思われちゃうもん。

「男女差別をしている」と感じる女性と

「やっちゃいけないことを堂々とやっているバカ」と感じる男女にね。

※私としては、こういう思想を(違うでしょうが、もしもご本人がお持ちだとしても)責める気はありません

※ただ、こういう文言を表に出すのがバカだと思っているのです

削除したほうがいいんじゃないかなぁ、この記事。

いろいろとタメになることが書かれていて、勉強させていただいているんですけどね。

でも、ちょっとコレだけは譲れない。