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アルバイト採用課募集広告係

アルバイトさんと、派遣さんの募集広告を出稿する係になってしまった私(猫)の思いつくことをつらつらと。

(う~ん、ついつい求人誌などの求人広告/媒体会社さんに対して、上から目線になってしまう・・・気をつけないとですネ)

10月に全国の最低時給が更新 されましたね。

私のお仕事に関係のある東京都の場合は


平成19年~:739円

平成20年~:766円

平成21年~:791円


と推移しています。



さて、こういう周囲の環境(時給の最低金額のことね)が変わった時は、我ながらイヤらしいなぁとも思うのですが、

他人のフリ見て、我がフリ直せシリーズの調査をやってみようと思います。


つまり、

・アルバイトの求人サイトのうち

・求人をしている企業が直接原稿を作成できるサイトに掲載されている

・時給790円以下のアルバイト求人情報

をさがしてみます。

※求人広告会社さんが原稿を作成する求人サイトですと、さすがにチェックが入ってるでしょうから、変な時給設定はないでしょうからね恋の矢

※調査対象は、バイトルドットコム、マイナビバイト、ジョブセンス、ショットワークス、シフトワークスです。



で、見つかったのがこれです(2個だけでした)

■以下追記■■■■■■■■■■■■■■

11/10時点で修正されてました。

たまたまなのかな?

■以上追記■■■■■■■■■■■■■■


■スカイラークさんの、本社事務スタッフ

すかいらーくグループ本部での事務スタッフ


■アパレルのワールドさんのところの販売のお仕事

THE EMPORIUM(ジ エンポリアム) 赤羽アピレ (魚拓)





★今日、思ったこと

スカイラークさんの時給は790円(研修期間は770円)。先月の改定が反映されていない状態です。

まぁ、ウッカリミスだと思います。同情できる点もあるかな汗



ですが、後者の方はちょっとひどいです。時給、なんと750円ハートブレイク

先月の最低賃金改定の内容だけでなく、昨年の10月に改定された最低限すらクリアしていません。

つまり1年以上もの間、あまりよろしくない状態で求人を続けているようですあせる


ふ~んむっ





試用期間4カ月というのも、かなり長いんですね。


アパレルのお仕事って、競合が多くて求人難でもあるのでしょうけど、人気もある職種ですから、こういう条件でもそれなりに応募があったりするんですかね。


ちょっと羨ましいですシラー


でもね、やっぱり他人のフリ見て、我がフリ直せ!DASH!

大手の会社さんでもこういうミスをしちゃうんですね。

私も気をつけないといけないと音譜



先日、派遣求人サイトからポータルサイトへの求人情報の転載について 調べたのに、

何故か、アルバイトについて調べるのを忘れちゃってました・・・・てへっラブラブ



というわけで今日は、そのときと同様のテーマのアルバイト版です。



まず、こちらが前回(多分4月ごろ。もしかしたらもっと前かもしれません)調べたものです。
アルバイト採用課募集広告係-ポータルサイトへの転載



!?インディビジョンさん調べるの忘れちゃってましたあせる

ま、いいや。

で、こちらが今回調べたものです。
アルバイト採用課募集広告係-ポータルサイトへの転載
△=前回は転載されていたが、今回はそうでなかったもの

★=前回は転載されていなかったが、今回、新たに転載が確認されたもの




★今日、思ったこと

フロムエーナビさん。わかりやすいくらいに、いろんなところとの提携をやめちゃってるみたいですね。

それに対して、anさんはここにないですけど、最近msnとの独占提携をされたなど、ひきつづき提携に力をいれているようです。

バイトルさんは・・・先日発表がありましたが、webとの提携よりも、紙媒体との提携に注力されているみたいですね。(他のサイトと提携していて、単に私が気づいていない可能性もありますが)



正直どこの戦略が正しいのか私にはわかりません。

他社との提携を増やすのも減らすのも、それぞれに利点もあれば、問題点もあるように感じますから。



とりあえず、近く大きな人数の募集をしなければならない時に、いずれかの求人サイトにお仕事の掲載をお願いして、その効果を体感してみてからですね。

この手の効果を判定するのはね。





ずっと前に調べた&書きました、


「よく求人広告に月収例って載ってるけど、その試算根拠となる月間の平日数って、実際のところ何日あるのよ?」ということについて

・2008年度版:月収例○○万円も可

・2009年度版:月収例の試算根拠となる月間の平日数と、勤務日数別時給別月収例

につづいて、2010年版を調べてみました



アルバイト採用課募集広告係-2010年の平日数

よく「給与を高く見せかけたい求人広告」で見かける平日数=22日については

来年は今年、昨年に比べて1カ月多いようですね。4回あります。



★今日、思ったこと

とは言っても、年間12回のうちの4回です。つまり3分の1。

であれば、やっぱり来年も平日のみのお仕事の募集の時に月収例を載せる場合は


月間勤務日数=21日でやってこうかな。




平均は20.5だから20で計算すべきなのかな・・・・

あ、20.5を四捨五入で21ということで・・・・・・・・・・


うん、とにかく21日で行こうっと(´0ノ`*)