別のネタを書こうと思って、いろいろな派遣の募集サイトを見ていたら、見つけちゃいました。
変な募集広告。というよりも違法な募集広告。
一瞬、目を疑いましたが、間違いなく求人広告のタイトル部分にこう書いてあります
【人事採用担当者】●大手ホテル●英語スキル必●男性優遇●
いや、それはマズイですって
しかも「人事担当者」の募集ですよ
この広告が何に違反しているか、すぐに気づく人を、こんな募集広告で呼び込んでどうするんですか
いや、ホントに
には驚かされました。
ところで、リクナビ派遣、はたらこねっと、en派遣、マイナビ派遣、派遣＠ばるで「男性優遇」と「女性優遇」をフリーワード検索してみましたが、他で見つけられたのは、同じ派遣会社の「男性優遇」がもう１個だけでした。
もうどこの派遣会社さんだって、わかってるのに・・・・
いくらクライアントからそう言われた（男性の方がいいなぁ、とか）からって、書いちゃダメでしょ
★今日、思ったこと
え～と、え～と。
とは言っても、このタイトルで書かれていた求人広告の詳細を読んで、自分ならどうやって男性を呼び込むかを考えると、なかなか難しいですね。
「男性が多い職場です」というのは、逆に男性を遠ざける場合がありますし、
「20～40台の男性が活躍中」という表現も、女性向けの広告ならシックリきますが、男性向けだと違和感があります。
でも、その前に、この職種で男性がいいと思う理由がないですね。
男性が多い職場なら、逆に女性の人事というのも、組み合わせ的には決して悪くないですしね。
けっきょくクライアントの頭が古い、ということでしょうかね。うん。
のが「化粧室がキレイ」という検索項目。
いまどき和式は嫌ですし、洋式でも汚いのはちょっと・・・という感じです。
