一昨日、「はたらこねっと」で『男性優遇』というありえない表記を見つけましたけど、そこから連想して、『男性歓迎』という表記があるかを、同じ「はたらこねっと」で検索してみました。
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全部で8件のお仕事があったのですが、そのうち上に挙げた6件は同じ派遣会社さんのものでした。
★今日、思ったこと
ちょっ！社員教育をやり直してこい
大手企業で働く、公的機関で働く。
派遣サイトやアルバイト募集サイトでの検索項目には「勤務先」に関するものがいくつかあります。
今回、いろいろと検索してみたのは「外資系」です。
ただ「外資系」だけで検索しても内容がよくわからないので、他に検索軸としてある「派遣先公開企業」と掛け合わせて検索し、それらの勤務先を見てみました。
主に見つかったのがこれらの企業
・マイクロソフト
・日本ＩＢＭ
・日本ヒューレットパッカード
・日本オラクル
・アリコ
・アディダスジャパン
など。
あとはファッションブランド系の販売職が多かったです。
（聞いたことないブランドが多かったけど）
（そもそもブランドものに興味がないので、知らないだけなんだけど）
さて、外資系企業で働く魅力って何でしょうか？
・実力主義
・給与が高い
・活気がある
・英語を使ったお仕事ができる
こんなところでしょうか
悪い意味での「日本企業とは一線を引いた華やかさ」というものがイメージされます。
ところで、外資系企業というと、これらも該当するんですよね
・日産自動車
・万有製薬
・マクドナルド
前の２つは社名が全部漢字だからという理由で、後ろ１つはあまりにも日本の日常生活に溶け込んでしまっているせいで、どうにも外資系企業というイメージがわきませんね。違和感がありまくりです。
きっと派遣サイトで「外資系」で検索した企業の中にも、こんな「違和感を感じてしまう企業」＝「そんなに華やかではなさそう」が混じっていそうです
★今日、思ったこと。
決して差別するつもりではないんですが、現代（ヒュンダイ）って外資系なんでしょうか？
韓国や中国、インドなどの企業のことも、言葉の定義上は「外資系」って呼ぶべきなんですよね。
ちょっと違和感がありますね
いえ、決して差別する気はないんですよ。
外資系、あるいは外国、海外というとどうしても欧米諸国をイメージしてしまう。これは固定観念なんですかね。
でもブラジルあたりだと、外資系と言われても、なんとなく納得してしまいます。
何故でしょう
きっかけは営業さんからの提案でした。
アルバイト募集サイトや派遣募集サイトで、お仕事検索をした時に、その検索結果画面での沿いごとの並び順の話でした。
サイトによっていろいろ違いはあるものの、サイトで検索をした時の、その検索結果画面でのお仕事の並び順はおおよそ下記の要素で決定されます。
・より新しく掲載開始になったもの
・募集締切日が近いもの
・上位表示されるオプション製品の購入有無
・基本企画のグレードが高いもの
求人側として、応募者の方（ユーザー）がいろいろなお仕事を検索した時に、その検索結果数が少ない時は問題ないのですが、その数が非常に多い時（例えば100件以上など）は、どうしても当社の募集広告が下位に表示されてしまうので、オプション製品を買いませんかというお話でした。
これが郊外の案件ならお仕事件数が元々多くないので、さしたる問題はないのですが、これが人気のエリアになると、どれだけ上に表示されるのかは、募集する側からすると死活問題です
と、ここまでは前置きです。
このお話を聞いて思ったのは、アルバイトと派遣のお仕事って、職種によって多少の偏りがあるということです。
アルバイトですと、販売や飲食のお仕事が。
派遣ですと、事務などのオフィスワークが多いです。
となると、アルバイトですと「新宿」や「渋谷」が人気のエリア（応募者も多いですが、仕事件数も多い）ですが、派遣だと・・・・
アルバイトサイトと派遣サイト双方を運営しているＤＩＰの「バイトルドットコム」と「はたらこねっと」で、東京23区内の、区別のお仕事件数を比較してみました。
アルバイトは歓楽街である山手線に西側が、派遣はオフィス街である山手線の東側のお仕事件数が多いようですね。
あとは、派遣のお仕事の方が、オフィスで働くということで、地域的な偏りがアルバイトよりも強い（港・千代田・中央に集中している）ということでしょうか。
これは・・・・こんなにち一部地域にお仕事件数が集中しているということは、やっぱりオプション製品を買わないと、多数の応募者は望めないのかなぁ
★今日、思ったこと
だから、どうした
いえ、ちょっと気になったので、しらべただけなので・・・・
興味本位です
