気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード

とあるところで見かけた記事です。

って、「DQN」って時点であのサイトしかありませんが

求人広告で見かける募集広告のうち、実際に働いてみたら危険な会社の見分け方だそうです

危険な会社名
　◎ハート～

　◎～スマイル
　◎～ウェイブ

　◎ワールド～
　◎グローバル～

　◎リバティー～
　◎～カンパニー

　◎～ソリューション
　◎～コーポレーション

　◎社長の苗字が社名

う～ん、これが基準だと松下、ホンダ、トヨタあたりもダメ企業になっちゃうんですが・・・

求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員

おっと、危ない。あやうく該当しちゃうところでした。

◎若者ばかりの集合写真
→これは、仕方ないんじゃ・・・・

　　若い人しかいない職場・部署もあるし、若い人を募集したいのに

　　年配の部長のさわやかスマイル

の写真を使ってもしょうがないし・・・

求人のキーワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

いや、これは参りました。結構似たような言葉を使ってます。

けど、（かっこ）に書かれているようなことが、必ずしも該当するわけでもないんですけどね

（確かに、該当するものもあるんですけど）

「未経験大歓迎」なんて、常套句ですし、むしろこの言葉を書かないと経験者すら不安がって応募してこないこともあります。

「あなたの頑張りを評価します」も歩合だけじゃなく、昇給・昇進など幅が広いです。

「家庭的」は、上の「◎若者ばかりの集合写真」とは逆に、幅広い年齢層が社内にいる場合、特に支店など規模が小さい場合には、普通に使いますねぇ～。

「店長をはじめ・・・」の場合は（店長は元バイト）の何が悪いのかが全くわからないです。むしろそういう制度がある会社って素晴らしいと思うのですが。

★今日、思ったこと

ここはあえて、「とあるサイト」の用語で締めます。

私、「ネタにマジレス。カコワルイ」ですね