アルバイト採用課募集広告係 -121ページ目

アルバイト採用課募集広告係

アルバイトさんと、派遣さんの募集広告を出稿する係になってしまった私(猫)の思いつくことをつらつらと。

(う~ん、ついつい求人誌などの求人広告/媒体会社さんに対して、上から目線になってしまう・・・気をつけないとですネ)

私個人の中で「怪しげな求人フリーペーパーを平気で置いている」ために評判の悪いコンビニ「am/pm」さんで、これまで見かけなかった求人フリーペーパーを見かけました。(もしかしたら、以前から置いてあったのかも知れないですけどねあせる



求人情報誌「Pocket」



中に載っていたお仕事を私独自の基準で区分して一覧にしてみます(数字は掲載件数です)



■まとも(そう)なもの

2モデル(但し、1回あたりの給与の幅が1万から70万円と広すぎるあたりが微妙です)


■怪しげなもの

1在宅テレフォンオペレーター

2パチンコ/パチスロをする仕事(正直、意味がわかりませんショック!)

6メールオペレーター(サクラって奴かな得意げ


■それって風俗じゃ

1見学モデル(個人的には、これがどうして商売として成立するのかを知りたいですラブラブ!

1モデル

2チャットレディ(正直な分、ちゃんとした募集広告だと思います)

1トークレディ(同上)




って、そもそも掲載件数が少なっ!!

全部で16件って、折込チラシ以下じゃん!!




そして、掲載されているお仕事の大半が怪しい・・・・

チャットレディとか、トークレディなんて、「このお仕事は風俗ですよ」または「それに近い仕事ですよ」と明言している分、非常に好感がもてる募集広告なのですが、それ以外のお仕事って、まさしく「甘言で釣る」という表現が正しそうな広告です。(書くべきことを書いていない)

この手の募集広告を掲載すること、そしてそれを子供でも誰でも手に取れる場所で配布するのって如何なものかと。



ただし、「ちゃんと会社の所在地が記載されている」ことがほとんどなので、同じく「am/pm」で配布されている「J★Page」に比べれば、マシであるとは言えますが・・・なんだかなぁ





★今日、思ったこと

これら掲載されているお仕事・会社さんを調べている時に、こんなサイトを発見しました。


出会い系サクラ求人募集


なんと、直球な名称なんでしょう(笑)

全国の男性諸君に教えてあげたいですねべーっだ!

今日は 手短に。


私のいる会社ではやっていませんが、ときどき私のいる会社に派遣されるスタッフさんに、「日払い」「週払い」で働いている方がいらっしゃいます。

聞くところによれば、なにやら単純にすぐに手元にお金が欲しいという"欲"の問題ではなく、「日払い」「週払い」を希望される方の中には、本当にその給与体系でないと生活ができない場合があるとのこと。


月給換算にすれば、少なくとも新卒の初任給は上回る金額なんですけど、それでも敢えて「日払い」「週払い」を欲するということは、何らかの負債か、それとも本当の意味でのその日暮らしをせざるを得ない状況においこまれていらっしゃるのかしら。


う~ん、なんか日本は間違った方向に進んでいるような気がします。





ところで、特にアルバイトサイトで顕著ですが、「短期」「単発」のお仕事に並んで、「日払い」「週払い」のお仕事は人気があるようです。TOPページの目立つ所に検索項目があったりと、確かに応募者(ユーザー)の需要があるのは間違いないようです。




ここで、ひとつ思ったこと。


支払体系も大事だけど、月払いのお仕事の場合は、給与支払日を明示するのも大事じゃないのかなはてなマーク、と。



私自身も、今私のいる会社に入った時に感じたことですが、

お給料が月末に支払われるの、家賃やクレジットカードとかの支払いが25日に支払うことが多いことを考えると、

月の間でのお金のやりくりが大変なんですよね。



どうせなら、これらを支払わないといけない日の直前に給与を振り込んでくれると嬉しい。

つまり25日ですね。

経理の都合で難しいのであれば、15日払いとか。



アルバイトサイトのうち、給与の支払い方法、支払い日を明示しているのって、インディバルさんの媒体(ショットワークス、シフトワークス)くらいですが、ここを見てみると月払いの給与体系の会社さんの大半が

・15日締めの末日払い

のようです。


次いで

・末締めの15日払い

といいたところです。


後者であれば特に生活上の問題はないor少ないと思いますが、前者の場合は結果として1ヶ月間のお金について無駄に手元に滞留させないといけないorその努力が必要であるという点で、働く側としては避けたいなって思います。



とは言っても、「30日払いはイヤだから、この仕事は応募しないで、15日払いのこの仕事に応募しようビックリマークとまではならないですよね。きっと。




結局、「給与振込日」って、気にはなるけど、必ずしも必要じゃない情報ってことなんですかね。





私なら・・・・・・あ、やっぱり必須ではないかもあせる



★今日、思ったこと

全然、手短にならなかったorz汗



特に派遣サイトでは必ずと言っていいほど設けられている項目です。


いつから、そのお仕事がはじまるのかはてなマーク

そして、いつくらいまであるお仕事なのかはてなマーク

(後者については長期/短期/単発表記で代用している媒体会社さんもありますね)



さて、勤務時期/勤務開始日と言えば、今くらいはちょうど半期の境目近くということで、10月1日に開始のお仕事が多いです。


私のいる会社でも、普段ほとんどのお仕事は「即日開始の長期」というものばかりですが、この時期(半期だけじゃなく、四半期の境目なだいたい)は10月1日スタートというお仕事がいくつかでてきました。


で、この10月1日スタートのお仕事。そのスタート日をどう表現したらよいでしょうかはてなマーク


というわけで、よその会社さんがどんな表現をしていらっしゃるのか、調べて見ました。

下に列記してみます


【10/1スタートのお仕事の場合】

2008/10/1
2008年10月1日 開始 派遣終了日は200●年●●月●●日、延長有
2008/10/01スタート
2008/10/1スタート

10月1日(水)~

10/1(水)~

10/01~
来月スタート
2008/10/01~200●/●●/●●
10月1日からのお仕事です★お早めのご応募お待ちしています!
10/1~12月末までの期間限定のお仕事です。


【それ以外の場合】

即日~長期

即日スタート ※勤務開始日はご相談ください。

即日勤務可能です♪(就業開始日ご相談出来ます◎)



ちなみリクナビ派遣の検索キーワードランキングでは●月スタートという検索がされることが多い らしいので、そういう文字を募集広告内に含めておくと、お仕事を見てもらえる率が高くなるようです。


へぇ~ニコニコ




★今日、思ったこと

ときどき10/1のことを10/01と表現する会社さんがいらっしゃるのは何なんだろう

なにか検索に引っ掛かりやすくなるとか、お仕事情報をファイルアップロードでやる場合の仕様とか、何か特別な理由があるのかなはてなマーク


謎です