ちょっと毒吐きです。
お仕事によって時給に幅のあるお仕事があります。
時給1,200円～1,400円
みたいな感じ。
で、どういう人だったら1200円よりも高い時給になるのか？
これ、絶対書くべきだと思うんですよね。
時給1,200円（経験者は1,400円）
時給1,200円+交通費（または時給1,300円）
時給1,200円（英語が話せる方は+200円）などなど
こういう注釈つけないと、
・基準がはっきりしない
・1,200円は"最低基準"だと誤解する（特にスキルのある人はね）
・つーか、そもそも1.400円って釣りなんじゃないの？
って求職者の方は受け取っちゃうと思うんですよね。
だから・・・、だから・・・、
どういう人だったら1200円よりも高い時給になるのか？
これ、絶対書くべきだと思うんですよね。
★今日、思ったこと
あぁ、それなのに、それなのに・・・・
「時給UPする基準はあるけど、言葉にできない（フィーリングってこと？）」という理由で、
どういう人なら時給が上がるのかを明記せずに、時給に幅のある求人広告を作ってしまった・・・
あぁ、いやだいやだ
決して、上位の時給を出さないつもりじゃないから、嘘はついていないんですけどね。
それに、正社員採用だったら当たり前のことなんですけど。
でもなんか不誠実な感じでイヤ