求人広告の記事でどれだけ楽しそうな職場であるだとか、面白そうな仕事内容なんだよ
ということを説明しても、これ１つで採用競合の会社に負けちゃうことってあると思うんです。
社名です。
知名度のある会社さん
有名会社のグループ会社さんなどです。
検証のしようがないので、ホントのところはわかりませんが、やっぱり有名会社さんに比べれば
仮に就業条件が、私のいる会社の方がよくっても、応募者はそっちにいっちゃうということがあると思うんですよね。
やっぱり（何がやっぱりなのかはともかく・・・）社名を知っている会社さんだと、応募者としては、
社名を知っている時点で、その会社のことをわかった気になれちゃう
社名を知っている時点で、その会社で働く自分を想像できちゃう
というのがあるだろうし・・・・・
そこで、できる範囲での努力として、en派遣の「派遣会社を社名から探す」で、
よその会社さんが、自身の社名をどのように表記（付加情報をつけて、少しでも信用力を上げようと）しているかを調べてみました。
掲載者数:４１８社
社名とは別のブランド名を付けている
８社
例：株式会社Ａ Ａスタッフ
これは効果あるのかなぁ・・・・ユニクロさんみたいに、店の名前と社名が違う場合につけるのはわかるけど、派遣会社の社名の場合って、あんまり意味を感じないですね。とりあえず愛称があるから載せとけ！って感じかな？
旧社名を付けている１社
例：株式会社Ａ （旧社名株式会社Ｂ）
これは、効果がどうとかじゃなくって、必然性があるから付けているだけですよね
支店名や部署名（事業部名？）を付けている２６社
例：株式会社Ａ 横浜支社、株式会社Ｂ・事務職系
もちろん、他の支店、部署との区別のために付けているのもあるんでしょうけど、それぞれ
・地域に密着したお仕事をたくさん持っていそう
・特定の職種に強そう
などといったことが自然とアピールされているように感じます。
著名な親会社名、グループ名を付けている30社
例：株式会社Ａ（Ｂ株式会社100％出資）
思ったより社数は少なかったのですが、それでも「会社名に関する工夫」という点で、４つのパターンの中では最大数を誇ります。
もっとも、もともとの社名に親会社の名前がついて入れば、わざわざこんな注釈を付けなくても、求職者に対して社名で安心感を与えることができるんですけどね。
むしろ大半の会社さん（いわゆる資本系の派遣会社さんね）は、社名に親会社を最初っから練りこんでいらっしゃいます。
グループ会社だからそういう社名にするのは当然ではありますけど、それだけで信用力を増加できるのって、羨ましいですね、私からすると。
工夫とかじゃ無理なんだね、きっと。
有名な親会社さんがあるっていいなぁ・・・・
★今日、思ったことその１
派遣のお仕事の募集だと、実際にはそんなことはない（社名に重きを置かれていない）んだと思うんですけどね。
応募する方にとって気になるのは派遣先であって、派遣元にそんなに興味はないでしょうから。
今日は派遣サイトで調べましたけど、これって新卒の就職サイトで調べた方が面白いかもしれませんね
「東証一部上場」とか「リクルートトップパートナー」など、いろいろ付けている会社さん、多いですもんね
★今日、思ったことその２
en派遣で調べた418社のうち、社名（正式社名部分）に漢字を含まない会社の数・比率は・・・・
339社で、全体の81.1％です
ちょっとコレ、すごくない？
これだけの会社さんの社名が、カタカナか英字で構成されてたんですよ。
いったい、ここはどこの国なんだろう・・・・確か漢字主体の文字文化を持つ国のはずなんだけど