又聞きの話になるんですけど、やっぱり求人広告に載せる人物の写真は
・若くてキレイな女性や
・スラッとした２枚目の男性
を使った方が、応募数が増えるそうです。
そうですか・・・・やっぱりそうなんですね
私のいる会社の求人広告では、「その募集をしている部署」ではないことがあるのは確かなのですが、
少なくとも社内にいる人のものを使っています。
社内の雰囲気を伝えるという本来の写真の意味を考えたら、そこははずせないと思うんですよね。
ですけど、そのやり方だと・・・・
中にはキレイな人や、カッコイイ人もいるものの、そうそう何人もいるわけもなく、そうでない人の写・・・・ｱﾜﾜ
いえ、そんなことはともかくとして、社内に実際にいる人の写真を使っていると、
そもそも本人の（求人広告に使うことに関して）了承を得て
写真の撮影をする
という手間ヒマと、
その人が退職してしまった
ときに、以後はその方が写っている写真は使えなくなるなど、いろいろ困ることがでてきます。
結構、大変なんです。
で、そこでわたくし対策を考えました。
・モデルさんに頼もう
とはいえ、わざわざモデルさんを手配して、プロのカメラマンさんに撮ってもらうのって、
金額的にはたぶんセーフなんですけど、（10万円～位かな？）
「社内にいくらでも人はいるのに、なぜわざわざお金をかけてモデルを使うんだ！」
というエライ人の指摘には抗しえません。
特に、社内で撮影しているところを見つかったら、後でネチネチ言われて、その後に何かお金を使いたいコトがあっても、申請が通りにくくなるの目に見えています。
となると、こっそりやりたい。
となると・・・・そうだ！フリー素材で何かいい写真はないかしら
で、探したらこんなサイトがありました。
・web用写真素材なら、プロユース・お手頃価格の[ウェブフォト]
・写真素材なら高品質ストックフォトのイメージナビ
ちょっと、いろいろと覗いてみます。
★今日、思ったこと
そんな感じで覗いていたら・・・・
以前、「派遣会社さんの写真 」という記事で挙げていた
彼女 や
彼女 、
そしてインテリジェンスな彼女 も、ここにいました。
そうですか・・・結構、いろんな会社さんがココを利用されているんですね
被っちゃうので、やっぱりフリー素材はやめておきます