印鑑

面接時の持ち物で「印鑑をお持ちください」と書いています。

目的は登録シートに押してもらったり、即決の場合は、そこで雇用契約を結んだりするためです。

もちろんこれって別段不思議なことではないので、いつも派遣サイトでは普通に書いていることなのですが・・・

今日の話は、新卒採用担当から聞いたことなんですが、新卒の就職情報サイトの場合、持ち物に印鑑とだけ書くのNG表現だそうです。必ず「何故、印鑑を持ってくる必要があるのか」を書かないといけないそうです。この場合は「交通費支給のため」ということで、その注釈を入れることでOKがでたそうですが。

で、「印鑑」という言葉を注釈なしに掲載するのは何故ダメなのか考えてみました。

・その場で内定を出して、内定承諾書を書かせたりするから？
・ありがたい壺を購入させられてしまうから？

「印鑑」には「契約を結ぶことを承認する」という役割があるので、それを持ってこさせることによって、学生さんに何らかの不利益があってはいけないことなのでしょう。
なにより新卒採用の場合は、相手がまだ社会未経験なので、いろいろと求人サイト自体が彼らを守っているようで、いろいろと制約が多いようです。

こういうNG表現が存在することは、社会的には正しいことなんでしょうね。きっと

掲載する側からすると面倒クサイですけど

★今日、思ったこと
そのわりにアルバイトサイトや、派遣サイトでは特に注釈無しでもいいんですよね。
お陰で、言葉の選択が楽で助かりますけどね