お仕事をするのに、お給料が気になるのは当然ですが。やっぱりお休みも気になります。
ですので、アルバイトさんや派遣さんの募集広告を出すとき、「勤務曜日」や「休日休暇」は、掲載の必須項目です。
今日は「休日休暇」のお話。
「週休二日制」とか「完全週休二日制」という言葉がありますが、法律的にはよくわかりませんが、募集サイトによって使い方が厳密に定義されています。
こんな感じです
・週休二日制
毎週１回は休みがあり、また月に１回は２日以上のお休みがある場合
・隔週週休二日制
毎週１回は休みがあり、また１週おきに２日以上のお休みがある場合
・完全週休二日制
・毎週必ず二日以上のお休みがある場合
この定義で気になることは・・・・
毎週日曜日がお休みで、第二、第四土曜日がお休みの場合は・・・
→１週おきに休みがかならずしもあるわけではないので「週休二日制」になります。
毎週日曜日がお休みで、第一、第三、第五土曜日がお休みの場合は・・・
→ん？ん？ん？これはどうなるんだろう？こんど営業さんに聞いてみよう
毎週土日がお休みだけど、祝日がある場合は土曜出社
→土曜は出社になってしまいますが、それでも必ず週に二日はお休みがあるので、「完全週休二日制」になります。
→なにか、微妙に騙された感がありますね、コレ
★今日思ったこと
これらを聞いた時に一番びっくりしたのが「週休二日制」の定義です。
私の個人的感覚では、これは「週休二日制」とは言えない気がします・・・・