小規模病院でよくある事です。
この規模の病院なのに勘違いした事をする医師が、大体80%
大病院、大学病院の時の思考が抜けなくて
専門医樣を続ける方々です。しかも中途半端な専門医。その領域をキチンと診療できる訳でなく、他の領域の診療をやりたくないから専門医を標榜します。
すると、その専門医樣がご対応頂けない業務が
ツギハギのように出てきます。でも、病院運営には不可欠な部分です。
そんな穴場を埋める医師が、大体の病院には、います。不思議にいるんですね。
その医師は、専門だ何だかんだ言わず、
穴場を埋めます。これは、内科医、外科医色々です。
やっていくうちにスキルも上がるのか
レベル高い事もよくあります。
そのような医師が、専門医様の雇用を安定させているんです。そして、その穴場を埋める医師が、退職すると一変に病院が傾く、これよくあるんです。病院側が、この貴重な人材の凄さをわかり、評価するかどうか、これは重要ですね。
