比嘉酒造の役員退職金をめぐる問題

泡盛「残波」を製造する「比嘉酒造」（沖縄県読谷村）が、４年間に役員４人に支払った報酬や退職金計約19億4千万円が高過ぎるかどうかが争われた訴訟の判決で、東京地裁（舘内比佐志裁判長）は２２日、創業者の社長への退職金約6億7千万円については妥当と判断しました。

もともと税務当局の処分は法人税法36条に基づくもので不当に高額な役員の給与、退職金などは経費として認めませんよという条文です。　ただ、「不当に高額」という基準については法人税施行令70条で定めていて、「同規模の同業他社の退職金と比較して相当な額を超える部分」と定めています

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同一労働同一賃金についての議論について

今同一労働同一賃金ということが強調されていてこれは特に非正規雇用の人々の待遇を改善するということが主眼としてあると理解しています。よく取りあげられる数字としては非正規雇用の平均賃金は正規雇用の６割程度というものです。そして、上記のグラフのように正規雇用は年齢にしたがって賃金が上がっていくのに対し非正規はほぼフラットでほとんど上がっていきません。

生活者としての視点では確かに子供が大きくなると教育費用などもかさみ、いくらお金があっても足りません。老後への蓄えなどもなども考えると年齢とともに賃金も上がってもらわなくては困ります・・・

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疑問に思ったグリーの黒字

グリーが今期の連結最終損益として115億円になりそうだと発表しました。少し首をかしげたのが説明でそれは以下の通りです。

①スマートフォンゲームを開発する子会社の事業の一部を売却した

②この事業は昨年評価減をしたが税務上損金として認められなかった

③今回外部に売却したため損金として認められ税負担が51億円減少する見込み

なぜ疑問に思ったかというと、税効果会計というものがあり・・・・

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