こんにちわ。
参考：2023/1/3日経新聞
「食品・日用品、「今年値上げ」6割」
「2023年も食品・日用品の値上げが広がりそうだ。
日本経済新聞社が主要メーカー46社を対象に
アンケート調査したところ、6割の企業が
「値上げする」と回答した。「価格を据え置く」は
1社にとどまった。原材料高が続く一方、値上げは
消費者の買い控えにつながる可能性がある。賃上げで
物価上昇の影響を吸収する循環を生み出せるかが
経済全体として今年の焦点となる。」
アンケートが実施されたのは
２２年の１２月です。
２３年に値上げすると回答した
企業は２７社で全体の５９％です。
未定や未回答は１８社で３８％で
値上げする企業が今後増える可能性が
高いです。
企業が直面するのは
原材料高です。
５９％の企業が２２年よりも
２３年の原材料費が増える見込みと
回答。
そして原材料高が
収束する時期については
「わからない」が６３％で
先行きの不透明感が強いです。
あとは大きいのは円安で
一時は１５１円/ドルまでいき、
現在は一時１２９円/ドルまで
戻しましたが一年前とくらべれば
まだ１５円強の円高水準です。
帝国データバンクの調査では
２２年９月時点の試算で
一世帯あたりの食費の支出は
年間で６万８７６０円の負担増と
なります。
これは年間消費支出の２％に相当します。
値上げと同時に賃上げが広がり
消費を拡大する好循環ができるか、
２３年の労使交渉で
物価高を上回る賃上げが実現
するかが注目されます。
かつてこれほどまでに
賃上げに注目が集まった
年はあまりないかもしれません。
サントリーは６％ほどの
賃上げに経営陣が前向きで
期待がもてます。
でも大手だけでなく
中小の企業にまで
賃上げの恩恵が広く
いきわたらないと意味はないです。
大企業だけの賃上げ、
もしくはその大企業の賃金体系を
踏襲する公務員の給料が上がるだけ
で日本全体はよくなりません。
中小、零細にまで
賃上げの波が行き渡ることが
必要で、行方を見守る必要があります。
本日は 今年も物価高！ 賃上げの行方は？？
大手だけでなく中小まで行きわたらねば意味なし！
ということでブログをお届けしました。
ではまた。