読んでくださりありがとうございます
トレトレと申します
北海道に在住のウェブライターです。
スキマ時間を使って、スイーツを作ったり
7歳から夕食の支度をしているので
料理の献立を毎日考えたり…
料理は趣味ですが、仕事が忙しいと良く手抜きをします。
どうぞよろしくお願いします！
こんにちは、トレトレです😊
最近ね、面白いニュースを見つけちゃったの！
「カムバック採用」っていう言葉、聞いたことある？🤔
一度辞めた会社に戻れちゃうんだって！
すごくない？😲
でもね、いいことばっかりじゃないみたい。
今日はこの「カムバック採用」について
みんなで考えてみようと思うの💡
まず、「カムバック採用」のポイントを
おさらいしておくね👇
・一度退職した人を再雇用すること
・大手企業を中心に広がってるらしい
・採用のミスマッチが減る
・即戦力として期待できる
・人材不足の解消につながる可能性あり
どう？なんだか素敵な制度に
思えちゃうよね😊
でもね、実はこの制度、
意外な落とし穴がいくつもあるんだって！
ちょっとびっくりしちゃった😅
まず一つ目。
「出戻り社員は白い目で見られる」
っていう意見があるんだって。
え？せっかく戻ってきたのに
冷たい目で見られちゃうの？😱
私、これ聞いた時、
ちょっとショックだったわ。
だって、勇気を出して
元の職場に戻るって決めたのに、
周りの目が冷たかったら
すごくつらいよね😢
二つ目は、
「どこに行っても通用しない人が
出戻ってくるだけ」
っていう厳しい意見。
うーん、これはちょっと言い過ぎかも？
でも、こういう風に思われちゃう
可能性もあるんだね😓
三つ目。
「転職がダメだったら戻ってくればいい」
って考えで辞める人が増えちゃうかも
っていうの。
確かに、そうかも！
安易に辞めちゃう人が増えたら
大変だよね😰
四つ目は、
待遇アップして戻ってくる人がいると、
ずっといた人が不満に思うかもしれない
っていうこと。
これ、すごくわかる気がする。
私も同じ立場だったら、
ちょっとモヤモヤしちゃうかも🤨
五つ目。
「優秀な人材の流出が
かえって増えちゃう」
っていう意見も。
え？それって本末転倒じゃない？
人材確保のための制度なのに、
逆効果になっちゃうの？😳
ねぇねぇ、どう思う？
カムバック採用って、
一見いいことづくめに見えるけど、
実は難しい問題もあるみたいだね。
私、これ読んで思ったの。
人生って一度決めたことを
やり直せる機会があるのは
すごくいいことだと思う😊
でも、やっぱり慎重に考えないと
いけないんだなぁって。
会社に戻るってことは、
単に元の場所に帰るんじゃなくて、
新しい挑戦をするってことだもんね。
私の父や母、弟たちのことを
考えてみても、一度決めた道を
変えるって、すごく勇気がいるよね。
でも、時には新しいチャレンジも
必要かもしれない。
カムバック採用を考えている人がいたら、
こんなアドバイスをしたいな。
「自分の成長を第一に考えてね。
戻るなら、新しい自分として戻ろう！」
って。どうかな？😊
さてさて、今回のお話を
まとめてみると…
カムバック採用には
メリットもデメリットもあるんだね。
大切なのは、
自分にとって本当に良い選択は何か、
よーく考えること。
そして、周りの人への配慮も
忘れちゃダメだね😌
それじゃあ、今日はこの辺で。
また明日ね〜👋😊
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