昔から人の目を気にしすぎる性格ということもあって、相手が今どう思っているか考えすぎる傾向がありました。
同時に相手に合わせてしまう傾向があるので、自分らしく生きられないというか、しんどい性格だなぁーと自分で思ってました。
逆に人と人との調和を取るのにはこうゆう性格も役に立つ時があって、この子今ちょっと不安定だな…と思ったら話し合いの機会を設けたり、みんなの気持ちがバラバラになってきているなと思ったら全員で飲みに行ったり。そうゆうのは得意だったかもしれません。
そして全体のバランスをとっていく上で会社のビジョンとか理念は必要不可欠ですよね。なので、自分たちがどこに向かっていきたいのか、何の目的で仕事しているのかは社員に常に言い続けて全員のベクトルを一つの方向に極力合わせていくことも一つのバランスの取り方だと思っています。
人と人とのバランス。経営のバランスをうまくとりながら綱から落ちないようにゴールにたどり着けたらいいなと思っています。
