アンニョンハセヨ
"漆黒栄養室"には正社員として勤務。
2025年もあとわずか！
"漆黒栄養室"ネタ ラストスパート
始めての方はまずはこちらから
ですから有給が当然発生します
常に人手不足の栄養室では、
"運が良ければ"週イチで休みをもらえますが、前に書いたように13連勤なんてのもフツーにあります。
月の休みは4回まで。
個人的な理由により、その他にどうしても休みが欲しい場合は、有給を使いますよね。
漆黒栄養室では、有給は使えません
使わせてもらえません
『休みは月4回までです
』と却下されます。
』と却下されます。←違法です！
有給は会社が買取って、その分働いてもらう。お金で補償するから
問題ナッシングby ○○病院
by ○○病院←完全に違法です！!
ヨサニムの説明によると、毎年2月分の給料に一年間の有給日数分の給与が加算されて、支給されるとのこと。
←違法!！違法！!
ですから、ヨサニムは
『2月の給料は2か月分振り込まれるよ』
だそうです
*勤続年数が長くて、有給も多ければそうでしょうね
おかしいのは、会社側だけでなく、
"お金貰えれば全て🆗✌️よ！"と考えている従業員たち。(長年それでやってる人たちね)
そこまでして金が欲しいのかしら？
有給ついでにもうひとつ書き加えると、
退職前の有給取得も認めて貰えませんでした。←有給取得そのものの拒否は違法！
ジャスミンは10月末日で退職。有給が7日ありましたが、11/1から7日間有給として計算されました。
9.10月の2か月間、11.12月の2か月間でポジションが変わりますから、10月の途中でいなくなられたら困る というわけです。
11月からは"いない人"な訳ですから、有給だろうが関係ないですもんね。
有給についても、雇用労働部にチクれば一発アウトでしょう。
ここでも人が足りないからという理由で、何でもOK にしてしまうブラック企業。
有給については、一旦ここまで。
ベテランヨサニムたちは、とにかく性格も口も悪い、鬼みたいな人ばかりでした👹
『야!! 니 모자리나
』
』お前 (頭が)足りないのか = お前バカか！
は数えられないほど言われました
모자라다 (不足する)って単語は人に対しては使って良いとは思えません。
戦友ユジョンさんは、바보 馬鹿 とハッキリ言われて、ストレス受けまくり
新人の時に、"○○どこにありますか？"
と訪ねた時は、
『야!! 니 눈이 안보이나』
』お前目が見えないのかと言われる始末
と言われる始末ビックリ仰天でその場で固まってしまいました
"どこ" と一言言ってくれれば探しに行きますし、もし探しているものが目の前にあったなら、『お前 目、見えないのか』でもいいでしょう。
だけど、全然違うとこにあったし！
ユジョンさんにチクったら、
『눈이 안보여요!』見えないって言ったれ
だって
悪口言われても、私は
"反応しないのが最大の勝利"だと信じて、韓国語が分かってないふりをしたり、聞こえてないふりをしたりして、一切口答えしませんでした。言い返したら複数人から何十倍にも言い返され、もっとストレス受けることになります。
とにかく新人に対しては意地悪、悪口が多かった。私やユジョンさんだけではなく、新しく入ってくる人にはみんなそう。
丁寧に教えて新人を育て、長く働いてもらおうって思わないのか、不思議で仕方がありませんでした。人がいなければしんどいのはヨサニムたちなのに。
仕事もキツイし、事務所の栄養士もおかしいし、ヨサニムたちもひどい。
3日で辞めていく人多し。
←当たり前、普通の人なら耐えらない。
仕事中に、"どうやって逃げるか"、
もう戻って来ないでいいように、スマホや個人の荷物を全部持って、迷路の様な病院のバックヤードを社員カードをかざさずにどの経路なら1階まで降りられるか。
そんな事ばっかり考えていた時期もありました。辞めたくても、辞めさせてもらえず、今考えると鬱病ぽかったのかもしれません
今も、ずーーっと求人出ています。というか、1年中ずっと求人広告出てます。
金は確かにたくさん貰えます。手取りで月450万は貰えます。でも無理。経験無い、ネイティブスピーカーでもない外国人がこんなに稼げる所はこの街では、他にないでしょう。
でも無理。
絶対に知人にはおすすめしません。
まだまだ書きたいネタはいろいろあるのだけれど、ブログで発散して、少しは気分が晴れたのと、
もう、今年も残りわずか。
ズルズル引きずりたくないので、漆黒栄養室の愚痴はここまでとします。
みなさま、お付き合いありがとうございました😆💕✨