シカゴトリップ～X Japan in CHICAGO

先日3泊4日でシカゴにショートトリップしてきました！
車で休憩込みで約9時間・・・結構なロングドライブです。

朝6時ごろにピッツバーグを出発し、到着したのが午後2時。実はシカゴとピッツバーグとでは1時間の時差があります。

ラッキーなことにちょうどこの週末、シカゴでは世界最大級のロックフェスティバル「ロラパルーザ」開催中でした。「ロラパルーザ」は９１年にスタートした世界最大級のロックフェス。６～８日の３日間の観客動員数は２０万人以上で、今年は米バンド、グリーン・デイや歌手のレディー・ガガ（２４）ら世界のトップアーティストが多数出演。そしてなんと、私たちが到着した日曜日には、Ｘ　ＪＡＰＡＮが出演！！ジャパニーズロックの先駆者的存在として主催者に招待されたということで、これは見逃せません。





開演前。かなり近い～！


1998年に亡くなったHIDEもちゃんといますっ！


YOSHIKI登場！！


一度は発声もままならない状態で活動休止にまで陥ったけれど・・・TOSHIの歌声はいくつになっても永遠です～。生で聞くのは初めてだけどすばらしかった！


そして昨年6人目のX JAPANとして加入したSUGIZO。
YOSHIKIのピアノに、SUGIZOの奏でるバイオリン。
見た目にも美しすぎるコンビです～～～～～。またその音色もセクシーで、鳥肌もの！！



アメリカ人も「X」


最後はみんなで「X ジャンプ」だ！！









TOSHIの脱退、一旦解散、HIDEの死、YOSHIKIの持病の頸椎椎間板ヘルニア手術、ベースの脱退危機などなど様々なことがあったけれど、困難を乗り越えて今、初のアメリカライブを実現させたX JAPAN。ファンからすると夢のような一日だったに違いない。。。大勢のファンが涙・涙・涙！



このライブのためにわざわざ日本からシカゴへ来たファンのみなさん。


多くは日本人かと思っていましたが、ほとんどがアメリカ人ファンでした。気づいたら2万にもの人たちが集まり、次第に増えていくXジャンプ。

「米国で成功して、世界の頂点に立つ」と言ったＹＯＳＨＩＫＩ。いくつもの困難を乗り越えて夢をかなえてきているX JAPANの新しい幕開け。

Xのライブは初体験でしたが、この歴史的な瞬間にいられたことを光栄に思います。
しかも・・この会場にヒムロックもいたんだよね・・・あとで知ったんだけど（汗）。

新卒一括採用を考える

「大卒２割、就職も進学もせず…１０万人突破」というニュース。
大学を今春卒業したが、就職も進学もしていない「進路未定者」が、５人に１人に相当する約１０万６０００人にのぼり、就職を先送りして大学院進学するケースも増えているそうです。

ひとつには「そのくらい景気が悪い」ということが言いたいのでしょう。
しかしその一方でこのニュースは大学を卒業したらすぐに就職をするというのが大前提にもなっていると感じる。大学卒業後に1年、2年のブランクがあると「あれ？何してたのかな。就職せずに遊んでたのかな？」などと思われることもしばしば。

しかし日本を離れてみてふと違和感を感じるのです。あの、ある種日本の風物詩とも言える「集団リクルートスーツ」に。女性の場合「黒」のスーツでなければ落ちるとの噂まであるという。私のときは紺だったけど（笑）。

日本では各企業誰も疑うことなく行われる新卒一括採用。しかしアメリカでは卒業時期がそれぞれの学生によって異なり、企業が新卒の学生を定期的に採用することがありません。

こうした日本とアメリカの新卒採用事情の違いには、2つの理由が考えられるとのこと。

1つは、日本とアメリカの "新卒者" に対する考え方の違い。
日本では、実務経験のない新卒者を採用してから「育てていく」という考え方が浸透しています。新卒人材は、中途人材と違って他社の文化や、やり方に染まっていないため、素直に仕事のスタイルや考え方を理解し、ＤＮＡが継承されやすいというメリットがあるのでしょう。一方アメリカでは "即戦力" であることが重視されますから、実務経験がまったくない新卒者を手厚く迎えることはありません。

もう１つは終身雇用制度の有無。現在は事情が多少変わってきているものの、日本では長期にわたって終身雇用制度が保たれ、毎年3月にはそれぞれの企業で定年に達した社員が一斉に退職していくため、人員を補充する必要があります。しかもある程度必要な人数と職種、配置などが予測でき、計画的に人員確保ができます。アメリカ人はご存知の通り、比較的頻繁に転職をするし、退職時期も人によってさまざまなため、いつどのポジションに欠員が出るかを予測することはできません。そのため、必要な人材を必要な人数だけ必要な時に採用するのが一般的。


多くのメリットがあるために今まで続いてきた新卒一括採用。しかしその一方でその慣習を必要ないとする声もあります。本当に優秀な人材は、決まりきったレールの外にいる・・と。
卒業をして留学をしたり、あるいはボランティアをするなど「ギャップ・イヤー」を経験した人材を、単純に履歴書に穴があるという理由で採らないのはくだらない・・と。つまり本当に優秀な人材を確保したければ、新卒一括採用のような世の中の常識やレールに順応している人の中から選ぶべきではないということだと思います。

私は元・人事採用担当者で、今は大手企業の新入社員の方たちに研修を行う立場です。だから新卒採用のメリットもデメリットも身をもって感じるところです。
その一方で全く新卒採用をしないというポリシーのベンチャーで働いた経験もあります。理由は「即戦力がほしいから」。新卒を育てている余裕などない・・ということなのです。

大切なのは、新卒一括採用がいい、悪いとか、するとかしないとか、という議論ではなく、「各人が自分の生き方の選択肢を広げ、責任を持って選ぶ」ということではないでしょうか？そしてそういった様々な生き方を受け入れる姿勢が今の世の中には必要なのではないかと思うのです。

新卒一括採用をすることが大きなメリットとなる企業もあるでしょうし、そうでないところもあるでしょう。そのレールに乗ることが心地よい人もいれば、そうでない人もいる。大事なのはそれを自分がちゃんとわかって、自分の人生、自分で責任持って生きられるかということ。世界中どこにいたって簡単に情報を得ることができ、様々な人たちとつながって、ビジネスだってできてしまう世の中。

日本のいわゆる常識からはずれていることを異常とみなし、受け入れられない未成熟な社会ではもはや時代遅れということです。そういう意味で、卒業して、就職も進学もしなかったのが２割、ということをあたかも異常なことのように報じ、それを鵜呑みにする私たちにも問題があるのかもしれません。

もっと私たち日本人には生き方の選択肢があっていい。自分の人生に自分で責任を持って選択した上で、お互いの生き方を受け入れ合う。これこそダイバシティではないでしょうか。

部屋の壁の色を変えました！

1年前この部屋に入居したとき、真っ白の壁から少し淡いブルーに色を塗りました。
日本は壁紙文化ですが、アメリカではペンキを壁に塗ります。
Home Depoのような大きなＤＩＹのお店では、それはそれは何百種類ものペンキが売られていて、みんなそこで好きな色を購入していきます。私たちが借りている部屋も最終的に白に塗っておけば自由に色を塗ってＯＫ．1年経って少し飽きてきたので、気分転換に再びペンキ塗り開始です！


まずは色選びから。今回は悩みました。。。前回が少し淡くて落ち着いたブルーだったので、明るくてかわいい色を希望。グリーンもいいなあ～、ピンクもいいな～、一重にピンクといってもよく目を凝らさなければわからないほどの違いでウン十種類とあるわけです。そして今回選んだのは・・オレンジ！！オレンジにはオレンジには躍動感や歓喜・生命感の溢れるイメージがあります。優しさや解放感を与え、陽気な気分にします。 対人運や人気運を高め、積極性を身につけるのに効果的です。また、ストレスのたまった時には気分をすっきり爽快にしてくれ自己回復力の向上、消化促進といった効果もあります。さらには「財力ＵＰ」の効果もっ。

ペンキを買うときは、その番号と質感を指定します。リビングだと光沢があるものよりもFLATといってあまり光沢のないタイプのほうが凹凸や濃淡が目立たなくてよいそうです。1ガロンお願いすると元となる色に調合をして、カクハンさせて、希望の色で出来上がります。

さっそくそれを塗りたいところですが・・・私たちの壁は今ブルー。なのでまずはプライマーで下地処理が必要。でないとせっかくのオレンジも鮮やかに仕上がりません。このプライマーがなかなか手ごわい。伸びも悪く、なかなか下に塗ったブルーがきれいに隠れてくれません。2度塗りをしてなんとか・・・という状況です。プライマーと闘って6時間。やっと下地完成！色塗りは翌日に続く。。。

そして今日は朝からいよいよ色塗りに入ります。調合してもらったオレンジのペンキ。塗る前に、ぬってはいけない・・たとえば天井やドアなどの端にマスキングをします。これがなかなか面倒。そしてまずははけで隅を丁寧に色づけして、それからローラーでガシガシ塗っていきます。1度塗りだと塗りムラもあるので、ざっと塗ってほどよく乾いてきたら2度塗りをします。これでかなり塗り漏れを防ぐことができます。

これを繰り返すこと8時間。
やっと完成しました～。壁の色ひとつで同じ部屋が全く違う印象に仕上がりました。少し派手かなと心配したオレンジでしたが、家具との調和もよく、とても明るい部屋になりました！日本の家もこんな風に手軽に壁の色を好きに変えられると楽しいのにね。