地震に備えるのだ

メンタルヘルスばかしやっているわけではないのです。
防災対策なぞもやっております。

災害時備蓄品の選定を進め、本日ようやく発注に

こぎつける。

さっそく試食だ。

水で６０分。
水でつくった割にはいける。
ちょっと味濃い目。

 普通、試食してから購入するだろー
…と言われそうですが、
この製品はコンセプトが秀逸だったのよ。

災害時備蓄品の購入でけっこう悩むのが、置く場所。
場所をとるだけでなく、いざ災害が起きたとき、
何百人にも配布するのにどうやったらいいか。

これは１人分がＡ４サイズの箱にまとまっていて
個人の机に収納出来るのだ！

上記の試食品はこのパッケージの中のひとつ
（写真と商品違うな）


まあそんなわけで…

デスクで変な時間に雑炊食ってても「仕事です」って
言える立場ってステキ

メンヘル対策すぐやるべきこと

メンタルヘルス委員会の発足と方針づくり

↓

会社としての方針発表（できれば社長名で）

↓

精神科医とのネットワーク作り

↓

相談窓口の設置

↓

各種勉強会の企画、実施

（セルフケア、ラインケア）

↓

ＰＤＣＡ

早くこんくらいやろーよー(-_-;

メンヘル対策

とりあえず会社で実施するメンタルヘルス対策として

定期カウンセリングの実施が決定。月２回。

カウンセリング結果に対ししかるべき処置

（専門医を紹介するとか職場の上司に

フィードバックするとか）を取れる体制を

つくることがカギ。

精神科の専門医とコンタクト取れる体制に

しないと。

＆労働時間が一定の線を越えている社員に

対してはカウンセリングを受けることを推奨

（強制してはいかんのだ）するしくみにする

ことになった。これも前進。

とはいえ今回はセルフマネジメントの範疇しか

対策がなされてないので、はやくラインによる

ケアについても対策すべきと思う。

人事の皆様はキョーレツな個性を持った

営業の管理職のミナサマを恐れているのか？

ちょっと腰が引けてるぞ。

まあ、ボチボチやっていきましょ。