経営の達人 １４

全員が幹部候補生

『 将来は自分の会社で幹部になる 』 という目標は、

働く人の意欲をかきたて、成長を促します。

個人の努力や成果が認められる企業風土ほど、

職場や会社を活性化するものはありません。

経営者には、抜擢人事によって、

そんな従業員たちのやる気を認めることが必要です。

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