キャリアと言う言葉は何も人間に対するものだけではありません
ゴールデンウィーク中にアメリカのチャーチルダウンズ競馬場で開催されたGⅠレース、ケンタッキーダービー(3歳馬限定、ダート2,000m)に参戦したフォーエバーヤングとテーオーパスワードが好成績を残しました！
↓ゴール直前、3頭併せの真ん中を走っているのがハナ差+ハナ差の3着、フォーエバーヤングです
フォーエバーヤングは2歳でjpnⅠを制するとサウジ、UAEと遠征、見事に勝利し、今回のレースに参戦するという国内馬としては、異例のキャリアを重ねていっています
一方、5着のテーオーパスワードは、新馬戦、OPの伏龍Sと連勝して後、いきなり今回のアメリカ遠征を選択しています
「鉄は熱いうちに打て」とは言いますが、人も馬も若いうちに、より大きくて、広いステージを経験させるということは、重要なのかもしれません
(歳を取ったから成長が止まるという意味合いではありません)
昔は決まったキャリアのレールがあって、それに沿うことで安定を得ることができると言われていました
実際、私も良い学校に行って、公務員になって、家庭とマイホームを持ってみたいな感じで祖母から教えを受けてきました
しかし、これからの時代、キャリアの積み重ね方に「型」は無いのだと思います
自由に選択できるから難しいのですが、その分、可能性の幅は広がったのではないでしょうか？
さて、本題に戻ります
現在、参考書として読み進めていっているのは、八木仁平さん著書の『世界一やさしい「才能」の見つけ方』(KADOKAWA)になります
八木さんの著書は前作の『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』(KADOKAWA)がベストセラーになり、注目を集めました
才能って聞くとイチロー選手や大谷翔平選手、藤井聡太さん等、本当に天才の領域の方の話で一般人には関係ないと思いがちです
しかし、そうではないようなのですよね
前回は、才能を活かすための技術、後編として短所をカバーする2つの技術について、参考書の内容を元にまとめていきました
参考書の中には、短所をカバーする技術をもう1つ紹介しています
それが人頼り法というものです
これは簡単に言うと、自分が苦手なこととか、自分でなくても良いことを他人に頼むことです
つまり、基本的に短所を克服しないという選択肢です
以前、紹介したことがありますが、今、売れている書籍『任せるコツ』(山本渉さん著)にあるように「任せる」というニュアンスに似ているかもしれません
確かに短所を改善、克服するのは、長所を伸ばすより何倍も難しいと言われていますので、妥当な選択なのかもしれません
では、人に頼めるようになるためには、どのような点を頭に入れておけば良いのでしょうか？
参考書の中では、以下の3点があげられています
・自分の存在価値を認識すること
・自分が嫌なことをやりたい人がいることに気づくこと
・人は頼られると嬉しいことに気づくこと
2つ目と3つ目は何となく分かりますし、実行しやすいです
問題は、1つ目です
手放すと自分の存在価値がなくなる
こう考えてしまうのは分からなくもないです
自己肯定感が低い方こそ、この考えの螺旋階段に陥りがちです
何かを得るためには、手放すものも必要という思考に変わる必要があります
また、長所を活かせるようになっていること、これが前提になります
長所と短所はコインの裏表です
短所を全て消すことはできません
しかし、長所を活かせるようになれば、短所が見えなくなってきます
人に物事を頼めるようになったら、今までとは異なる新しい世界が待っているはずです
ではでは、今日も一日頑張っていきましょう！