おはようございます
木曜日の朝、あと１日行けば休める…そう思って頑張っていた私
あの頃が懐かしいです
残業したくない、人付き合いをしない、会社が嫌なら辞めればいい、でも安定したい
そうそう、今の若い子はそうだよね～と思っていませんか？
実は、これ言ってたのは、いま５０代の人たちです
聞いてびっくり、1992年の日経新聞の記事に「残業したくない、人付き合い…」と書かれていました
30年以上前の若者論は、今とそんなに変わりません
これよりちょい前に若者だった私も「残業やだ、いつでも辞めるぞ～」って思ってました
いま新人を教える人たちがどう扱っていいのか困っています
辞められたらどうしよう、って頭にあるから指導するのもドキドキ
精神的にキツいと思いますが、実は自分の若いときと考え方はそんなに変わりません
ただ、SNSが当たり前なので、そのあたりの変化は当然あります
上司はもっと力を抜いてもいいかもしれませんね
来週やる「Z世代とのコミュニケーション」セミナーの準備で本を読み漁ってました
なかなか面白い本で勉強になりましたがー小規模経営がほとんどの我業界には、そもそも仕事に「何も考えていない」人が多いのではないかと思い、まんま参考にしないほうがいいかな
私自身は何も考えず仕事をしていましたが、今の若い子は違う？
違ったらごめんなさい
今月の無料セミナーは公に募集していなかったのですが定員オーバーとなりました
やはり皆さん、もんもんとしながら指導しているのかもしれません
５月に追加開催しますので、次回は告知します
【前田妙の研修・セミナーについて】
こんなことをやっています
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接客販売のお仕事は悩みもあるし、壁にぶつかることもあります
現役だからわかること、できることを書きました
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