こんばんは
年末から年明けまでバタバタでしたが
仕事に追われるのも悪くない、と感じるお年頃です
ツタの葉はダイヤモンドがパヴェ・セッティングされています
ツタは壁などに吸着しながら這うように成長するので固着する＝忠誠のシンボル
他にも縁をつなぐ、友情のシンボルという意味があります
ツタのブローチ イングランド 1865年頃
ダイヤモンド、金、銀
今は死語となりつつある「忠誠」という言葉
会社のため一生頑張るというという時代もありました
頑張れば、成果が出た時代はよそ見することもないですよね
いまは仕事を変わるのも普通で自分に合わないとか、成長できないと思えば転職します
Z世代には忠誠心はないと覚悟したほうが、うまく回るように感じます
例えば社員さんの教育をしていると必ずあるのが、教育したのに辞めていく社員がいるってこと
お金と時間をかけて成長してもらったのに、できるようになったら辞められた
昔は雇う側に立って、それはひどい！！と思っていましたけど
今は、できるようになった人をうまく活用できていたのかな～と考えるようになりました
実は私、新入社員研修でエクセルとかワードとか教えてもらったのに、さっさと辞めた人
私の場合は、何も考えずに就職したので、企業に対する憧れや目標など一切ありませんでした
やっぱりコネ入社はだめです…(-_-;)
ちゃんと入社した人には教育は絶対必要です！！
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