『とにかく仕組み化』/安藤広大/ダイヤモンド社

 　仕事を回し、組織を大きくしていく。

そのためには、仕組みかが重要とのこと。

 

理念を掲げ、ルールを明文化し、適切な人に適切な権限を与え、役割を演じ、

部下と適切な距離をとり、組織を大きくしつつ、人を成長させる。

 

その場その場の感覚ではなく、仕組みとして枠組みを固め、仕事を回していく。

重要だけど、難しいことに感じる。

 

必要に応じて仕組みを都度変えていくことも大事で、

まずはとりあえず仕組みを組み立て、状況に応じて変化させていくのがいいのだろう。

 

難しいけど、少しずつチャレンジしたい。