今日、社会保険労務士試験の合格発表がありました。
合格率は5．4％でした。ここ最近は７％台で推移していたようなので、問題が難しい年であったということでしょうか。
自分も8年前に受験しました。合格ラインすれすれで、祈りながら合格発表の日を迎えたことを思い出しました。
今日もそんな受験生が何人かいたのでしょうかね。
合格した人も不合格の人も、ひとまずお疲れ様でした！
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残業代問題 下町社労士
先日、ある会社の社長から聞いた話です。今通信費の削減を提案しているとの事なのですが、その内容が驚きです。
なんと、会社の固定電話を使わずスマートフォンを使うのだそうです。仕組みを聞くと、スマートフォンにあるソフトをインストールすると、従業員のスマートフォンからかけた電話が、会社の電話番号になりあたかも会社からかけてきたようになるのだそうです。
顧客からかかってきた電話も当然うけることができるとのことです。個人のスマートフォンを使っているので勿論プライベートとの切り替えも容易にできるのだそうです。光通信を使うとかなり通信費の削減になるのだそうです。
すごいですね。コンプライアンス上の問題が全てクリア出来れば、広まるのでしょうね。
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ボストン・レッドソックスが６年ぶりにワールドシリーズを制しました。今年は、シーズン中から上原や田沢の活躍が目覚ましかったですね。
特に上原は凄かった。クローザーとしてとても良い仕事をしました。ジャイアンツ時代も凄かったけど、今のほうがもっと凄いですかね。
メジャーリーガーで日本人投手が活躍するといいうのは、とても良い気分です。パワーでは絶対に勝てないが、変化球のキレやコントロールで並み居る強打者を打ち取る姿は爽快ですね。
ここ数年間、ダルビッシュをはじめ日本から良い選手がメジャーに行ってます。
国内のペナントレースがつまらなくなるので、正直いい気持ちはしないが、今回のような雄姿をみるのは気持ちいい。
国内プロ野球ファンとしては複雑な気持ちですが、メジャーに行くなら皆大活躍して欲しいと思う。
次なる上原のように！！
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「YOUメッセージ」と「Iメッセージ」 皆さんこの言葉ご存知でしょうか？
具体例としては、 YOUメッセージ 「早くしなさい！」 これを
Iメッセージ 「早くしてくれると、私は嬉しいよ」このように
置き換えるのです。
言ってる意味、意図する結果は同じになりますが、感じ方に大きな差があります。
つまり、YOUを主体とすると命令形になり角が立つ。一方 Iを主体とすると嫌味がない。
これはコミュニケーションをより円滑にすることに優れています。上司や部下、親と子等にです。
私もIメッセージ的なコミュニケーションが取れるよう努力していきたいと思います。
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公立の小中学校や高校の教員の１か月の残業時間は１０年前に比べて平均で２０時間増えていることが教職員で作る組合の調査で判明したようです。
因みに、１か月の残業時間は小学校では６８時間３６分、中学校では９１時間４３分、高校では７９時間１９分で、１０年前より平均で２０時間増えていることが分かったようです。
中学校で１ヶ月、約９２時間の残業ってかなりすごいですね。月８０時間というのは、健康障害になるかどうかのデッドラインです。民間企業なら即刻改善しなければならない状況ですから。
体調に変調をきたす前に手を打たないと、まずいですね。
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「ローパフォーマー社員」 昨今よく耳にしますね。
どんな方かというと、そのままずばり「著しく能力が不足する社員」です。
今、各企業で問題になっております。
何が問題かというと、ローパフォーマー社員の中には能力が低いばかりか勤務態度や素行も悪い輩が少なくないということなのです。
このような社員は、すぐに解雇にすればいいじゃないかと思われますが、現行法では、ローパフォーマーで勤務態度が悪いからといって、直ちに解雇するということができなくなっています。
就業規則の整備、運用、教育などなど
会社としての対処の仕方がとても大事になってきます。
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昨夜から今朝にかけては、本当にすごい風と雨でした。１０年に１度と言われる台風、凄まじかったですね。
この影響で、出勤時間帯には、運休や本数を減らす運行で、皆様の出勤にもかなり影響があったと思います。
交通機関の状況次第で、個人ごとに出勤時間が異なります。それぞれ何時頃出勤可能か、出勤不可能なのか等、管理把握することが重要です。
天災事変における対策、規程等に定め、運用していくことが大事です。
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巨人・原監督が引退を表明した選手を一日限定でベンチ入り可能とするプランを訴えました。
現行ベンチ入りできる選手は２５人です。引退試合に引退を表明した選手を出場させるためにはこの２５人の中に入れないとなりません。
優勝争いしている場合などは、引退を表明した選手を出場させるのは難しいですね。
今年は、広島の前田選手、西武の石井選手など現役時代活躍した多くの選手の引退がありました。こういう選手の方々には華々しい引退試合を望みます。
プロ野球ファンも当然納得のこの原監督の提案、是非実現して欲しいと思います。
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「おいテメー、最近売り上げがねーな。テンション上げるぞ。服脱いで踊れ」
このような命令？をしているのは、あるフィス機器の販売会社。今まで取引がなかった中小企業に急に電話してアポイントをとり、コピー機を売る仕事のようです。
アポイントが取れないと、上司がこのようなことを命じているとのこと。
度を越したパワハラですね。服を脱いで踊った社員は、程なく辞めたようです。
ここまでブラックなのは当然OUTですが、グレーゾーンのパワハラをしている企業は決して少なくないと思います。
企業としては、まず、パワハラを十分理解しすることが必要です。
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昨日、日本テレビ夜10時から「ダンダリン 労働基準監督官」というドラマがスタートしました。
タイトルどうり、ブラック企業や法違反をしている企業と戦う労働基準監督官を主人公としたドラマです。
昨夜のテーマは未払残業代問題とパワハラです。今一番旬なものですね。
昨日は出演シーンはありませんでしたが、女優の賀来千香子演じる悪徳社労士が出てくるというので、どんな悪徳ぶりなのか楽しみ？ですね
次回も見逃さないようにしたいです！
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