事務所は、今日から仕事始めです。
正月ボケで、完全に仕事モードになるという訳にはいかないですね。
初出所日は恒例の年間目標の確認です。
昨年度は事務所目標達成率50%と未達に終わりましたので、今年は100%達成といきたいところです。
個人的な目標は、バイクの大型免許取得することです。
今年1年宜しくお願いします!
東京都中央区日本橋人形町
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残業代問題 下町社労士
事務所は、今日から仕事始めです。
正月ボケで、完全に仕事モードになるという訳にはいかないですね。
初出所日は恒例の年間目標の確認です。
昨年度は事務所目標達成率50%と未達に終わりましたので、今年は100%達成といきたいところです。
個人的な目標は、バイクの大型免許取得することです。
今年1年宜しくお願いします!
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事務所も今日と明日で、仕事納めになります。ということで、今日は、事務所の大掃除をしました。
ついこの前も大掃除をしたような。1年経つのが恐ろしく早く感じます。
この1年間の研修資料や通達などなど見返したりしますと、結構色々ありましたね。不要なものは整理して来年に備えようと思います。
スッキリして年を越せそうです。
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今日は、ある女性経営者と約2年半振りにお会いしました。
話の内容は、10名を超えたので、就業規則等の見直しをしたいということでした。
5年前に起業されたとのことですが、話を伺うと順調そのものでこれからもっともっと大きくなるような会社です。
理念や思いがしっかりとしている方なので、成功するというのも当然のように感じます。
貫禄というか、2年半前より、風格漂う立ち居振る舞いでした。
今後更なる発展を遂げるであろうこの会社の、人事労務面をしっかりサポートできたらと思います!
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年末の挨拶回りで、経営者の方々と話をしているなかで多い話題は
社会保険料の負担が大きく大変だということです。
ほんとにそうだと思います。
50名くらいの企業でも、月例給だけで年間1,800万、賞与を含めると年2,000万は優に超えます。
企業として、毎年これだけの金額を納めなければならないわけですから。
経営者の方々には、合法的に社会保険料を削減する方法をお伝えしてます
給与や賞与、昇給時期などなど少し変えれば、削減することは可能です。
会社の経営という面で、このような削減策も実践頂きたいと思います。
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1年はあっという間ですね。あと4週間で今年も終わります。
事務所として、これからの3週間は、年末の挨拶回りや年末調整など1年で一番忙しくなります。
これに忘年会が重なるので、毎年体調を崩しますね。
十分な睡眠と食事を取り、突っ走っていきたいと思います。
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昨日、あるセミナーに出席しました。内容は人事評価システムについてでした。
セミナーで話していたひとつ。
若手・中堅社員で「働きがい」があるのは全体の20%
自分の仕事に満足している日本人は中小では50%以下
(ともにプレジデント 2010年5.3号)
こんなにも働きがいが無いのかと少々驚きました。
一方で成功している会社のことも話してました。
企業理念・企業カルチャによって働く従業員がいる会社が強いのだそうです。
人事評価等もこれにならって変えていく必要がありますね。
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昨日ついに裁判員裁判の封書が届きました。
まだ、決まったわけではなく、あくまで候補者の名簿に記載されただけです。
しかし、最高裁判所からの郵送物というのは、やはりドキッとしますね。
もし選ばれたら、来年の事件の裁判員裁判を行うことになります。その時は、精一杯やり遂げたいとは思います。
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昨日からPCのメールの調子がおかしくなりました。メールソフトはOutlook2013なのですが、全く開かなくなりました。
サブPCとiPadで対応していますが、相当不便です。
午後から復旧を試みていますが、うまくいきません。明日復旧できることを願っています。
それにしても今年は、PCのトラブルに泣かされています。
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