厚生労働省は、非正規労働者の雇用に関し
助成金の拡充を行った。
併せて正社員と同様の仕事をしている人については、
同額の賃金にするよう求め、格差の解消を目指す指針を
作成した。
助成金や指針だけで非正規労働者雇用が
改善するとは思えないが、少しでも改善されるように
なればと思っています。
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残業代問題、解雇、就業規則
助成金
ホタルイカが脂肪肝の改善に効果があることを、
富山短期大学と香川大学などの研究グループが
初めて確認、２６日に発表した。
私もホタルイカが好きでよく食べる。
生でも、ボイルしたものでも、沖漬でも何でも来い
状態です。
健康に良いからという理由で食べているものでは
ないが、このような研究発表で、効能が確認されたり
すると悪い気はしない。
まさに今が旬のホタルイカ。
身体に良いからといって食べ過ぎには注意したい
と思う。
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助成金
グーグルのインターネット検索サイトに自分の
氏名を入力すると、「サジェスト」という機能に
よって犯罪を連想させる単語が表示されるのは
名誉毀損などに当たるとして、日本人男性が、
米国のグーグル社に表示の停止を求めて仮処分を
申し立て、東京地裁が１９日付の決定で停止を
命じたことがわかった。
この事件、グーグルの対応についても関心があるが
何よりも、男性はこれらの犯罪に関係した覚えがないのに
中傷するサイトが多数並ぶということが怖い。
何故そうなってしまったのかということが知りたい。
インターネットを当たり前のように使う現代人にとって
明日は我が身であると、常に気をつけなければならない
と思う。
ぞっとする事件でした。
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１億円を超える厚生年金などの保険料を滞納
している関東甲信越地方の会社に対し、国税庁は、
日本年金機構に代わって保険料を強制徴収する
ことになった。
国税庁が年金機構の権限の委任を受けて
強制徴収に乗り出すのは初めだ。
今回のことは、財産を隠すおそれのある悪質な
ケースに当たるとして、国税庁に委任されたものの
ようだが、前例を作ったことに変わりはない。
今後、通常の徴収においても、国税庁の関与が
あるのだろうか？
つい、そう思ってしまった事件でした。
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名古屋のお寺に勤めていた僧侶が、雇用契約の
内容変更を求められ、拒否したら解雇されたとして、
解雇の無効を求める訴訟を名古屋地裁に起こした。
２００２年に就業規則を作成し、短期の雇用契約を
結ぶようになったのだという。
今回は、寺側がこの僧侶に業務委託契約を結ぶよう
に要求したが、これを拒否したことによる契約解除と
いうことだ。
このお寺では、過去にも２人の僧侶から地位確認を
もとめる訴えを起こされ、いずれも敗訴している。
この事件を聞いて、まず思ったのが、お寺に
就業規則や解雇無効の問題があるというのに
違和感を感じたことだ。
宗教法人となっていて、組織である以上当然といえば
当然なのだが、俗世間のようなドロドロした事柄は
考え付かない。
この分だと、いずれ僧侶からも未払い残業代の請求
などが、起こるのであろうか？
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４月からねんきん定期便の電子版が
実施される。
毎年誕生月に、登録しているメールアドレスに
電子版定期便が閲覧できるようになったことを
通知するのだという。
訂正等はPDFの回答票を機構へ郵送する。
電子化により、住所相違の未着の問題も無くなるし、
いつでも確認できるようになったので、利用者にとって
利便性が高い改革だ。
後は、中身の改革だけだ。
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今日、BCPの研修を受講した。
BCPについては、前回も書いたが
いわゆる「緊急時の企業存続計画」ということだ。
研修の中での話として、
①オーストリア、ニュージーランド、イギリスは早期に導入している
②アメリカは、やや遅く２００１年の同時多発テロ発生を契機に
導入し、現在は60％の普及率
③日本はアメリカよりさらに遅く２００５年にガイドラインを公表し
普及率は大企業で約60％、中小企業は約25％
東日本大震災を契機に最近では中小企業も導入している
企業も多いとのこと。
災害時を想定し、自社にとってどういうリスクがあるのか。
また、その解決策はどういうものなのかということを真剣に
考えるときだと思う。
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今日は、仕事で富山に来た。
雪が多いのかなと心配していたが、
全く無いので、やや拍子抜け。
もう少し暖かくなったら
プライベートで来たい所です。
雪が多いのかなと心配していたが、
全く無いので、やや拍子抜け。
もう少し暖かくなったら
プライベートで来たい所です。
昨日も関東圏で大きな地震があった。
携帯の警告音が鳴ると正直ドキッとする。
最近とくに関東圏での大震災発生の確率とか
発表されていて、なんか気が晴れないが、
自然災害はどうしようもないとあきらめるしかない。
ある人が、こんなことを言っていた。
昨年の東日本大震災で、東北地方は大打撃を受けた。
今復興の中で高台への住宅建設とかやっているが、
高台などには限りがあるし、沿岸の住民は沿岸部に住む
ものだ。
１００年に１度の大津波のために替えるには限界がある。
肝心なことは、地震や津波からの衝撃を和らげる
建造物をつくり、津波が来たら５分以内で避難できる
ルートの確保が大事だと。
当事務所の周りは古い建物が多いし、電線もあちこちに
あり、昨年の震災時には、ビルや電線が波打って揺れて、
外に出たら結構危ない思いをした。
避難ルートは考えておかなければならない。
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政府のパート従業員ら非正社員への
社会保険適用拡大案が決まった。
加入条件は、従業員が５００人を超える企業に勤め、
労働時間が週２０時間以上で勤務期間が１年以上、
年収９４万円以上の人が対象。学生は除外。
年収９４万円未満というと所得税の扶養親族
あたりがボーダーラインで、これらを除外する
ことで折り合いがついたのだろう。
とりあえず中小、零細企業はほっとしたところ
だと思う。
それにしても今回の拡大案については、
各業界から反対され、なんとか格好だけつけた
改革としか、見てとれない。
年金の一元化や健保の加入条件等の
抜本改革はいつになったらできるのか？
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