政府のパート従業員ら非正社員への
社会保険適用拡大案が決まった。
加入条件は、従業員が５００人を超える企業に勤め、
労働時間が週２０時間以上で勤務期間が１年以上、
年収９４万円以上の人が対象。学生は除外。
年収９４万円未満というと所得税の扶養親族
あたりがボーダーラインで、これらを除外する
ことで折り合いがついたのだろう。
とりあえず中小、零細企業はほっとしたところ
だと思う。
それにしても今回の拡大案については、
各業界から反対され、なんとか格好だけつけた
改革としか、見てとれない。
年金の一元化や健保の加入条件等の
抜本改革はいつになったらできるのか？
東京都中央区日本橋人形町
竹前社会保険労務士事務所
残業代問題、解雇、就業規則
助成金