失言したら辞めろという。ミスをしたら辞めろという。
こんなんが慣習化したら進んで仕事したいと思うか？
１つのミスでしつこく重箱の隅を突いて、突かれることが常態化したらミスすることが怖くてまたミスをする。この悪循環をやりたくて責任追及してるのか？
そうじゃない。そうじゃないだろう。辞める辞めないが論点じゃない。ミスを追及することが目的じゃない。ミスをしたときの考え方の勘違い、正しいとする考え方を出して、解決策を打ち上げることだろう。そうでないと建設的に議論は進まないし、悪循環しか生まない。
責任追及だけをすればいいと勘違いしてる『お偉い人たち』の言うことを倣っている場合じゃないんだぜ。