朝の番組で、学生たちの就職事情について取り上げられていました。
それによると、”大手、安定志向”なんだそうです。
不景気によって給料があまり増えないけれど、ある程度見込めるならそれがいいということでしょうか。
とはいえ、ちょっと考えて欲しい。
俺がこういう性格だからなのかもしれない、大手・安定志向には落とし穴があると
思うんです。
①出世する機会が少ない。
競争相手が多いですからね。単純な考えですが、組織が大きければ大きいほど、
出世する機会が少ないです。構造の変化があまりないのが特徴ですから。
とはいえ、責任転嫁みたいな形で、入社一ヶ月くらいでいきなりプロジェクトを”抜擢”って形で押しつけるブラック企業もいますが。
②仕事に変化がない。
派遣として働いていて、その職場で入社して6年経って、ロクなものも出来ずに
ひたすら謝り続けている人もいました。一度職場内で”格”が決まっちゃうと抜け出せないのも大手の特徴です。
保守的な風土が特徴なので、本当にやりたいことが出来なくなります。
チャレンジャー的なものを考えるなら、大手って本当に正しい選択ですか？
ある程度もらえる”給料”と引き換えにするには釣り合うかどうか疑問なような気がします。
③ある程度色々な職場を回るほうがいいような？
俺がこういう経験をしてきたから、という押し付け的な考えかもしれませんが、
技術職という業界で考えますが、自分のいる企業がスタンダードではありません。
入社して、転職せずにその職場一筋で働くということも正しいあり方の１つですが、
それが全て正しいわけではありません。
新卒で大手に入社して、ルールに当てはまった毎日を過ごしているうちに、
”思考停止”するかもしれません。
もし企業の経営者が変わって、”変革”を求めるような性格の人であれば、
その”一筋”の人は”変革”に耐えられるでしょうか。
”こういう考え方もある”と自分で考えて、柔軟に考えたり、アイデアを出したり経験から何かしらの結論が出せるかもしれません。
いずれも是非が分かれる考え方になります。正しいのか間違ってるのか、それは読んだ人が決めれば良いでしょう。
俺はチャレンジ志向なんで、大手でもそういうところにいけるなら大手でも構わないんですけどね。