企業研修を担当しているチームの
福岡合宿に参加してきました！
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勉強になったのはもちろんのこと、
チームメンバーと久しぶりに会えて
とても貴重な時間でした。
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また、この合宿中
トラストコーチングの馬場代表やみなさんが
「岩谷がもっと輝くためにはどうしたらいいか」
を考えてくださったのが本当にありがたかったです。
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正直最初は
「寝る間も惜しんで、トラボの目標達成に向け
全力で取り組んでるのに、努力が足りないのかな？」
「自信もないわけじゃないよ？」と
なぜそういう話題が出るのかもわかりませんでした😅
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みなさんに意見やフィードバックをもらって
2日目にしてやっとわかった気がします。
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いくつか気づきがあった中の一つは、
今の自分の状況を悔しいと思いながらも
実は満足しちゃってたんだなということ。
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個人的な欲求よりも
「チームのために」が上回っているのが
裏目に出ているのだと思います。
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もう一つは、よかれと思って抑えていたことが
チームのためになっていなかったこと。
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クライアントが本気で達成したいとか
変わりたいと思っていないことに対して
コーチが「やれ！」と言うことはないように、
チーム目標達成に向けて
「みんなもっとやろうよ！」と言うのは違うと思っていて。
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昨年一度悔しい思いをしているのに
それでもやらない選択をしているのは、
それ以上に大切なものがあるからだと思うんです。
それは決して悪いことじゃない。
人それぞれ優先順位があるのは当たり前。
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私はトラボが優先順位の一番なので、正直
「一丸となって全員でやりたい！」
「もっと全力でやれるんじゃない？」と思うけど、
私がそんな気持ちを出してしまうと
プレッシャーを感じる方もいるだろうし、
私の意見ややる気を押し付けるのも違うと思っていました。
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だけど、メンバーの熱い想いに感化される人や
もっとお尻を叩いてほしい人もいるのか！
というのが大きな気づきでした。
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私はfireタイプなのでいつも勝手に燃えてるけど
着火してほしい人もいるんだろうな。
（コミュニケーションタイプ分けは
トラストコーチング講座で学べます！）
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放火魔にならないように気をつけていたけれど、
私の炎を隠す必要はないし
なんなら放火してもいいのかもしれません🔥
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トラボチームがそんなに頑張っているなら
一緒に頑張りたいと思ったり、
応援してくれる方も増えるかもしれませんしね
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いずれにせよ、
3月末までの目標は達成するしかないし、
私はメンバー全員で祝賀会をしたい！
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みなさんに会ってさらにやる気も高まったので
この勢いで走り続けるぞー！！
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そして、1泊2日の間、子どもと家のことを
全部してくれた夫にありがとう
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トラストボーディング（トラボ）とは
企業の人材育成システムです。
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実現したいママのための専門家
トラストコーチングスクール(TCS)認定コーチ
マザーズコーチングスクール(MCS)認定マザーズティーチャー
パートナーアソシエイツ協会(PAA)認定パートナーシップコーチ
岩谷 けいこ