チームで動くときの私のモットーは、
「できるときに、できる人が、できることをやる」
です。
自分が忙しいときは誰かに助けてもらうとしたら、
逆に自分に余裕があるときは、大変そうな人のヘルプに回る、
のがいいと思います。
それも、助けを求められてから手伝うのではなくて、
メンバーの様子を見て、仕事が回ってなさそうだと
感じたら、積極的に手伝うことがないかを聞くようにしています。
なかなか人に助けを求めず、一人で頑張ってしまう人が多いと思うからです。
それに、自分から何か手伝えることはないかを聞くことで、
コミュニケーションが生まれて、チームとしての結束力も高まっていく効果もありそうです。
社内のとある活動に参加していて、そんなことを思いました。
-----
ストレッチ:○
「できるときに、できる人が、できることをやる」
です。
自分が忙しいときは誰かに助けてもらうとしたら、
逆に自分に余裕があるときは、大変そうな人のヘルプに回る、
のがいいと思います。
それも、助けを求められてから手伝うのではなくて、
メンバーの様子を見て、仕事が回ってなさそうだと
感じたら、積極的に手伝うことがないかを聞くようにしています。
なかなか人に助けを求めず、一人で頑張ってしまう人が多いと思うからです。
それに、自分から何か手伝えることはないかを聞くことで、
コミュニケーションが生まれて、チームとしての結束力も高まっていく効果もありそうです。
社内のとある活動に参加していて、そんなことを思いました。
-----
ストレッチ:○