こんばんは、はるとです。

 

きょうも、ひとりぶんの転職の話をさせてください。

 

思い出したのは、26歳の男性のこと。

 

 

ある朝、彼の口から音が出なくなりました。

 

起きて、いつもどおり「おはよう」と言おうとした。

 

口は、ちゃんと開いた。

 

でも、声だけが出てこない。

 

異動して、2か月目のことだったそうです。

 

 

もともと彼がいたのは、企画部でした。

 

文章を作る。

数字を整える。

資料を組み立てる。

 

時間はかかるけれど、丁寧で、間違いが少ない。

 

上司からも、そこは認められていたと言います。

 

 

彼は昔から、人の声色に敏感な人でした。

 

電話の向こうで、相手の機嫌が少し曇る。

 

それだけで、胸のあたりが硬くなる。

 

話し声が重なる場所では、頭がうまく働かない。

 

 

不便だと思ったことは、何度もあったそうです。

 

でも、細かい違和感に気づけるのも、その敏感さのおかげでした。

 

数字のずれ。

言い回しの誤解。

まだ誰も気づいていない、ひっかかり。

 

 

一度、印刷の直前に、資料の数字がひとつ合わないことに気づいたそうです。

 

全体で見れば、ほとんど分からない程度のずれ。

 

それでも気になって、元の資料まで戻って確かめた。

 

結果、出す前に直りました。

 

そのとき上司は、こう言ったそうです。

 

「君がいてよかった」

 

 

ある日の会議で、彼はひとつだけ意見を言いました。

 

新商品の売り方について、こう。

 

「この伝え方だと、お客様が誤解するかもしれません」

 

会議室が、静かになりました。

 

部長は笑って、こう言ったそうです。

 

「君は、本当に細かいね」

 

その場は、それで終わりました。

 

 

異動が告げられたのは、翌週です。

 

行き先は、電話営業の部署。

 

一日に100件以上、知らない相手にかける仕事でした。

 

 

理由を、部長はこう説明したそうです。

 

「繊細すぎる性格を、直すためだよ」

「社会人として、強くなってもらわないと」

 

彼は、断れませんでした。

 

苦手だから嫌ですと言えば、甘えていると思われる。

 

そう思ったからです。

 

 

初日、席に着いた瞬間、音が押し寄せてきたと言います。

 

断られる声。

怒鳴られる声。

受話器を置く音。

後ろから飛ぶ、上司の叱責。

 

最初の電話は、数秒で切られました。

二件目は「忙しいんだよ」。

三件目は「二度とかけるな」。

 

 

仕事上の拒絶であって、自分が否定されたわけじゃない。

 

頭では、彼も分かっていたそうです。

 

それでも、言葉はひとつずつ刺さっていきました。

 

管理者からは、こう言われたと言います。

 

「悩む暇があるなら、次にかけろ」

「相手の気持ちなんて、考えるな」

 

 

彼は、自分を変えようとしました。

 

声を気にしない。

断られても、何も感じない。

切られた瞬間に、次の番号を押す。

 

……できませんでした。

 

夜、家に帰っても、耳の奥に声が残るんです。

 

そして、あの朝が来ました。

 

 

病院で調べても、体そのものには悪いところが見つからなかったそうです。

 

医師からは、少し休むように勧められました。

 

診断書を出したとき、部長はこう言ったと言います。

 

「ほら、やっぱり弱いんだよ」

 

彼はその日から、しばらく仕事を離れました。

 

 

面談での第一声は、これでした。

 

「僕が、弱いから続かないんだと思います」

 

私は、少しだけ意地の悪い質問をしました。

 

「企画部にいたとき、褒められていたのは何でしたか」

 

 

彼の答えは、こうです。

 

誰も気づかないミスに、気づける。

相手がどう受け取るかを、先に想像できる。

 

「それ、今の部署で直せと言われているものと、同じですよね」

 

彼は、はっとした顔をしました。

 

——ここが、いちばんの山だったと思います。

 

 

同じ性質が、片方の部屋では長所と呼ばれて、

もう片方の部屋では欠点と呼ばれていた。

 

変わったのは彼ではなく、置かれた場所だけなんです。

 

「あなたが直すべきものは、たぶん一つもありません」

 

私は、そう伝えました。

 

「必要なのは、その敏感さが仕事になる場所に、座り直すことです」

 

 

そのあと彼が選んだのは、表記や品質をチェックする仕事です。

 

説明書や広告の文章に、誤解を生む表現がないかを見る役目です。

 

2か月で潰れたあの部署で「細かい」と笑われた力が、そのまま評価の対象になりました。

 

 

面接では、正直に話したそうです。

 

電話の仕事が続かなかったこと。

声が出なくなって、休んだこと。

 

担当者は、こう返したと言います。

 

「うちは、気づける人がいないと事故が起きる仕事なので」

 

その一言で、決めたそうです。

 

 

年収は、前の会社とほとんど同じ。

 

ただ、かけた電話の件数を人に数えられることは、もうないそうです。

 

一年ほどして、彼はこう言っていました。

 

「静かな部屋で仕事ができるだけで、こんなに違うんですね」

 

 

いま、「性格を直せ」と言われている場所にいる、あなたへ。

 

その性質は、たぶん直りません。

 

そして、直す必要もないと思います。

 

短所に見えているのは、置き場所が合っていないから。

 

人を作り替えるより、座る席を移すほうが、話はずっと早いんですよ。

 

では、また明日。

 

 

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【今日のブログのおまけ】

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